為貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強安全生產(chǎn)工作的領導和管理，更好地遵守國家有關的法律、法規(guī)、標準及其他要求，建立建全安全生產(chǎn)的自我約束機制，防止和減少事故，保障職工的安全與健康，制定了本公司安全生產(chǎn)管理制度，現(xiàn)予發(fā)布。各級部門和員工必須嚴格遵照執(zhí)行，履行安全職責，確保生產(chǎn)安全。

安全生產(chǎn)目標管理制度

為落實安全生產(chǎn)方針與指標落實，安全生產(chǎn)責任，加強安全生產(chǎn)管理工作，遏制和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，特制定本制度。

安委會組成安全生產(chǎn)評價工作小組，具體負責對安全生產(chǎn)方針目標與指標完成情況的評價工作，評價工作每年進行一次。
安全生產(chǎn)評價工作小組要堅持實事求是、數(shù)據(jù)說話、激勵為主、公正、公開的原則進行評價。
各級管理干部對《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)責任狀》的落實情況，是評價安全生產(chǎn)工作的標準。
安全生產(chǎn)評價工作主要根據(jù)各級管理干部的日常安全管理工作，勞動防護用品使用，機械設備使用和管理，安全隱患整改，以及工傷事故及處理情況等，進行安全生產(chǎn)方針目標與指標完成情況的評價。
對各級管理干部的考核采取平時與定期考核相結合、定性與定量相結合的方法進行。
考核分為“突出、比較突出、一般、較差”四個檔次。評價結果作為各級管理干部評優(yōu)評先的主要依據(jù)，凡被評價差的車間、部門不得評先評優(yōu)。被評價為優(yōu)秀的車間和部門，公司給予經(jīng)濟獎勵。

安全管理機構設置和人員配備管理制度
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應設置安全生產(chǎn)管理機構，并配備專職安全生產(chǎn)管理人員，專門負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。為規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理機構的設置，明確其職責，特制定本制度。
一、安全管理機構設置
（一）安全管理部門的設置
1、公司管理機構的設置必須包括安全生產(chǎn)管理部門，并配備足夠數(shù)量的專職安全生產(chǎn)管理人員；
2、專職安全生產(chǎn)管理人員應當經(jīng)過培訓，具備必要的安全專業(yè)知識和安全工作經(jīng)驗，能勝任現(xiàn)場安全檢查工作。
（二）安全生產(chǎn)委員會的設置
公司安全生產(chǎn)委員會組成，有主任（主管安全生產(chǎn)主任、黨委書記），副主任（主管安全生產(chǎn)副主任、工會主席）和成員（各部門主要負責人，員工代表）。
二、安全管理機構職責
（一）安全管理部門職責
安全生產(chǎn)管理部門的作用是落實國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，組織公司內(nèi)部各種安全檢查活動，負責日常安全檢查，及時整改各種事故隱患，監(jiān)督安全生產(chǎn)責任制的落實等。
（二）安委會工作職責
1、宣傳貫徹國家、自治區(qū)有關安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)等。
2、研究公司的安全生產(chǎn)情況，解剖、分析存在的問題，總結安全生產(chǎn)中的經(jīng)驗教訓，制定安全生產(chǎn)對策和措施，不止公司的安全生產(chǎn)任務。
3、安全生產(chǎn)委員會原則上每季度召開一次，對關于公司安全生產(chǎn)的重大問題進行研究，并做出決策和決定，協(xié)調(diào)各科室有關安全生產(chǎn)的事項。
三、安全管理機構應參與的活動
1、參與現(xiàn)場檢查；
2、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測；
3、參與安全生產(chǎn)考核；
4、參與相關安全生產(chǎn)的評審，主要包括系統(tǒng)評審，風險評價，內(nèi)部評價；
5、參與事故調(diào)查；
6、參與公司帶傾向性及嚴重安全隱患的分析；
7、落實上次會議布置工作完成情況，布置下月安全工作的重點及措施。
四、人員任命與更新
最高管理者以書面形式任命安全生產(chǎn)安全負責人、管理者代表、員工代表、救援隊負責人、急救員、事故調(diào)查員、與風險及其評估相關的職位，以及法律法規(guī)要求需任命的其他職位。

安全生產(chǎn)責任制管理制度
安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)保障安全生產(chǎn)的最基本、最重要的管理制度。只有明確安全生產(chǎn)責任，分清責任，各盡其責，才能形成嚴密科學的安全生產(chǎn)責任體系，為增強各級管理人員的責任心，使安全管理縱向到底、橫向到邊，責任明確、協(xié)調(diào)配合，共同努力把工作真正落到實處，特制定本制度。
一、制定
（一）安全部負責制定安全生產(chǎn)責任制，并有專門的人員來保障；
（二）從公司主要領導層（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）到各部門干部（各部門負責人），安全
技術人員，普通從業(yè)人員，都必須建立安全生產(chǎn)責任制。
（三）建立健全安全生產(chǎn)責任制需要達到如下要求：
1、建立的安全生產(chǎn)責任制必須符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策方針的要求，并應適時修訂；
2、建立的安全生產(chǎn)責任制體系要與公司管理體制協(xié)調(diào)一致；
3、制定的安全生產(chǎn)責任制要根據(jù)本單位、部門、班組、崗位的實際情況，明確、具體，具有可操作性，防止形式主義；
（四）制定最高管理者安全生產(chǎn)責任制必須具備下列內(nèi)容：
1、制定安全生產(chǎn)方針與目標，確保實現(xiàn)目標所需資源；
2、在日常會議與員工一起討論安全生產(chǎn)問題
3、至少每三個月進行一次安全生產(chǎn)巡視；
4、參加安全生產(chǎn)委員會會議；
5、至少每年評審一次標準化系統(tǒng)；
6、參與風險評價；
7、參與標準化系統(tǒng)評價；
8、參與安全生產(chǎn)培訓；
9、認可安全生產(chǎn)表現(xiàn)；
10、參與安全生產(chǎn)檢查；
11、參與安全生產(chǎn)事故事件調(diào)查；
12、至少每月回顧糾正行動；
13、高層管理者參與上述所有安全生產(chǎn)的活動的比例不得低于 85%。
（五）制定中高層管理者安全生產(chǎn)責任制必須具備下列內(nèi)容：
1、在日常會議討論安全生產(chǎn)問題，與員工一起討論安全生產(chǎn)問題
2、至少每三個月實施依次安全生產(chǎn)巡視；
3、參加安全生產(chǎn)委員會會議；
4、至少每年評審一次標準化系統(tǒng)；
5、參與風險評價；
6、參與標準化系統(tǒng)評價；
7、參與安全是生產(chǎn)培訓；
8、認可安全生產(chǎn)的表現(xiàn)；
9、參與安全生產(chǎn)檢查；
10、參與安全生產(chǎn)事故事件調(diào)查；
11、至少每月回顧糾正行為；
12、中高層管理者參與上述所有安全生產(chǎn)的活動比例不得低于 95%。

（六）法人的安全生產(chǎn)的承諾必須具備人員配置、物質(zhì)、技術、資金支持等內(nèi)容。
二、評審
公司主要負責人組織對所編制的安全生產(chǎn)責任制進行評審、評審的主要內(nèi)容：
1、與國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策、方針的符合性；
2、與公司管理體制協(xié)調(diào)一致；
3、各單位、部門、班組、崗位的責任制是否明確、具體、實際、具有可操作性，避免形式主義；
4、評審修訂后責任制，經(jīng)公司法人批準執(zhí)行。
三、溝通
1、公司應對安全生產(chǎn)責任制進行詳細說明和交流，明確各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責任充分理解，特別是公司主要責任人和決策層人員。
2、員工除了充分理解本崗位的安全生產(chǎn)責任以外，還了解其他崗位的安全生產(chǎn)責任。
四、培訓
對公司主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、部門負責人、技術人員和個崗位的工人，以及臨時聘用人員進行培訓，使其熟悉本崗位的安全生產(chǎn)責任制。
五、考核
考核組由公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理和各個部門的負責人組成，考核的內(nèi)容是安全生產(chǎn)責任制的落實情況，考核時間每年一次。

安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度
一、總 則
1、為加強企業(yè)安全生產(chǎn)的資金投入，完善和改進本廠的安全生產(chǎn)條件，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，根據(jù)《高危行業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理暫行辦法》要求，制定本制度。
2、本制度規(guī)定了本廠安全生產(chǎn)費用的提取、使用范圍，適用于本廠安全費用的管理。
二、管理內(nèi)容
1、安全費用由財務部門負責按照《高危行業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理暫行辦法》（財企[2006]478 號）規(guī)定標準按月提取。
2、安全費用的提取標準以本年度實際銷售收入為計提依據(jù)，采取超額累退方式按照以下標準逐月提?。?br> a）全年實際銷售收入在 1000 萬元（含）以下的，按照 4%提??；
b）全年實際銷售收入在 1000 萬元至 10000 萬元（含）的部分,按照 2%提??；
c）全年實際銷售收入在 10000 萬元至 100000 萬元（含）的部分，按照 0.5%提取；
d）全年實際銷售收入在 100000 萬元以上的部分，按照 0.2%提取。
3、財務部負責建立安全費用臺帳，記錄費用的提取和支出情況。
4、安全費用專戶儲存，專項用于安全生產(chǎn)，必須按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用。
5、安全費用使用范圍：
1）完善、改造和維護安全設施、設備支出；包括車間、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、中和、防毒、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或隔離操作等設施設備。
2）配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出；
3）安全生產(chǎn)檢查與評價支出；
4）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出；
5）安全技能培訓及進行應急救援演練支出；
6）其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出。
6、在規(guī)定使用范圍內(nèi)，應將安全費用優(yōu)先用于滿足安全監(jiān)督管理部門對企業(yè)安全生產(chǎn)提出的整改措施或達到安全生產(chǎn)標準所需支出。
7、在年度財務會計報告應有安全費用提取和使用的具體情況顯示。并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和財政部門的監(jiān)督。
8、每年年底由車間（部門）提出年度安措項目計劃，以及計劃費用， 報安全主任審查匯總。安全主任負責根據(jù)車間（部門）報來的計劃，經(jīng)初審平衡，編制年度安措計劃，作出
7費用預算，報廠安全責任人審核、批準。
9、年度計劃外的支出由相關部門提出，安全主任確認，廠安全責任人審批。
三、管理職責
1、財務部負責安全費用提取、管理和支出把關。
2、安全責任人負責對制度執(zhí)行情況檢查，確保安全生產(chǎn)的資金投入。
8工傷保險和安全生產(chǎn)責任險管理制度
為了保障勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治，經(jīng)濟補償和職業(yè)健康康復的權利，分散工傷風險，促進工傷預防，制定本制度。
一、公司依照《工傷保險條例》相關規(guī)定參加工傷保險，按時繳納足額工傷保險費用，為全部職工或雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
二、工傷保險費的上繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療費、事業(yè)保險費的上繳規(guī)定執(zhí)行。
三、工傷保險費由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納，職工個人不繳納工傷保險費。
四、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
五、職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病或者在 48 小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益，公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
六、職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷；
（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
（二）自殺或自殘；
（三）酗酒或斗毆導致傷亡的；
（四）自殘或者自殺的。
（五）蓄意違章；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
八、職工治療工傷應當在公司規(guī)定的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
職工住院治療工傷的，由公司按照本單位因公出差伙食補助標準的 70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由公司按照職工因公出差標準報銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇。
九、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
十、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由公司按月支付。停工留薪期一般不超過 12 個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過 12 個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需要治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
十一、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的 50%、40%或者 30%。
十二、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為 24 個月的本人工資，二級傷殘為 22 個月的本人工資，三級傷殘為 20 個月的本人工資，四級傷殘為 18 個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的 90%，二級傷殘為本人工資的 85%，三級傷殘為本人工資的 80%，四級傷殘為本人工資的 75%。傷殘津貼實際足額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。十三、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受下列待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為 16 個月的本人工資，六級傷殘為 14 個月的本人工資；
（二）保留原勞動關系，由公司安排適當工作。難以安排工作的，公司按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的 70%，六級傷殘為本人工資的 60%，并由公司按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際足額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷只職工本人提出，該職工可以與公司解除或者終止勞動關系，公司支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
十四、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為 12 個月的本人工資，八級傷殘為 10 個月的本人工資，九級傷殘為 8 個月的本人工資，十級傷殘為 6 個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由公司支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)金。
十五、職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為 6 個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月 40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加 10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為 48 個月至 60 個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
十六、工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
（一） 喪失享受待遇條件的；
（二） 拒不接受勞動能力鑒定的；
（三） 拒絕治療的；
（四） 被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的
十七、本制度規(guī)定的工傷醫(yī)療費、護理費、傷殘撫恤金、一次性傷殘補助金、殘疾輔助器具費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金，由工傷保險基金支付，其他費用暫按原渠道支付。
十八、工傷保險基金按以支定收、收支基本平衡的原則統(tǒng)一籌集，存入銀行開設的工傷保險基金專戶，專款專用，公司不得挪用或擠占。

安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準規(guī)范管理制度
一、總 則
1、為準確認識和了解與本公司相關的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求，并將這些信息及時傳遞給全體員工及相關方，提高他們的法律意識，保證法律法規(guī)的有效貫徹，引導全體員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，消除違規(guī)現(xiàn)象，制訂本制度。
2、本公司組織對適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、其他要求進行識別和獲取，并組織對執(zhí)行情況的符合性評審。
3、本公司將及時依據(jù)識別和獲取的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、其他要求的有關規(guī)定，指導安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的編制、評審與修訂。
二、管理職責
1、人事部負責組織適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求的識別和獲取。
2、安全生產(chǎn)委員會負責匯總符合性評審，撰寫評審報告。
3、人事部會同安全主任負責制訂、修改和健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
4、生產(chǎn)部、技術部負責編制安全操作規(guī)程。
三、管理程序
1、適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、其他要求的識別、獲取及符合性評審
1）人事部應主動、經(jīng)常地識別與本公司安全生產(chǎn)活動相關適用的生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求，如通過各級政府、行業(yè)協(xié)會或團體、媒體、網(wǎng)絡等方式獲取信息，每周至少一次登陸國家安監(jiān)總局和廣東省安全宣教中心網(wǎng)站查閱有關安全法律、法規(guī)、標準、其他要求的最新信息并識別其適用性。
2）通過到相關部門或書店購買、網(wǎng)站下載、培訓教材整理等渠道及時獲取適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求。
3）對獲取的適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、其他要求進行登記（適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準及其他要求清單），存入安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準書庫。
4）當獲取的適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、其他要求發(fā)生修改或更新時應及時進行更新。
5）人事部應將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求及時對從業(yè)人員進行宣傳和培訓，提高從業(yè)人員的守法意識，規(guī)范安全生產(chǎn)行為。并將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求及時傳達給相關方。
6）由安全生產(chǎn)管理小組負責每年至少一次對適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求進行符合性評價（相關法律法規(guī)標準及其他要求符合性評審表），消除違規(guī)現(xiàn)象和行為。

對于新近實施的適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求應在實施之日前進行符合性評審。
2、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程
1）制訂的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，經(jīng)本公司主要負責人批準后發(fā)放到有關部門和工作崗位，嚴格按安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行。
2）生產(chǎn)部根據(jù)生產(chǎn)工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險性，編制崗位安全操作規(guī)程, 經(jīng)本公司主要負責人批準后發(fā)放到有關的工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的操作行為，控制風險，避免事故的發(fā)生。
3）對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程每年進行一次評審，必要時進行修訂。當發(fā)生事故或工藝、技術、材料發(fā)生變更時，應及時對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行評審，必要時進行修訂。并確保其有效性和適用性，保證崗位所使用的為最新有效版本。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度管理制度
本公司安全生產(chǎn)標準化體系由安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、事故應急預案四部分組成。
安全生產(chǎn)責任制，其主要解決安全生產(chǎn)職責總體分配的問題；安全生產(chǎn)管理制度，其主要解決各部門具體安全生產(chǎn)職責分配和相互關系的問題；安全操作規(guī)程，其主要解決具體崗位安全操作如何做的問題；事故應急預案，其主要解決應對突發(fā)事故如何做的問題。
1、安全生產(chǎn)責任制
1.1 安全生產(chǎn)責任制統(tǒng)一由總經(jīng)理組織各部門負責人制定，并由安全生產(chǎn)委員會審核通過，由總經(jīng)理簽發(fā)。
1.2 每三年由總經(jīng)理組織評審，由安全管理人員進行修訂。
2、安全管理制度
2.1 安全管理制度統(tǒng)一由總經(jīng)理組織各部門負責人制定，并由安全生產(chǎn)委員會審核通過，由總經(jīng)理簽發(fā)。
2.2 每三年由總經(jīng)理組織評審，由安全管理人員進行修訂。
3、事故應急預案
3.1 事故應急總預案和專項應急預案由總經(jīng)理組織各部門負責人制訂，由安全生產(chǎn)委員會審核通過，由總經(jīng)理發(fā)布實施。
3.2 現(xiàn)場處置方案由各職能部門負責制訂，由安全管理人員負責審核通過，由安全生產(chǎn)委員會發(fā)布實施。
3.3 每三年由總經(jīng)理組織評審，必要時進行修訂。
4、安全操作規(guī)程
4.1 安全操作規(guī)程，由各部門統(tǒng)一制訂，并由安全管理人員審核通過，由總經(jīng)理會發(fā)布實施。
4.2 每三年由安全管理人員組織評審，由各職能部門進行修訂。
15領導現(xiàn)場帶班管理制度
1、目的
為切實抓好安全生產(chǎn)，增強領導和職工的安全意識，進一步落實安全生產(chǎn)責任制。特制定本制度。
2、適用范圍
公司所屬各部門、各車間及各級人員。
3、職責
3.1 安全管理人員負責制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。
3.2 各單位負責本制度的貫徹執(zhí)行等工作。
4、工作程序
4.1 帶班安排
4.1.1 公司級領導帶班安排
公司級領導按總經(jīng)理、工會主席、分管生產(chǎn)副總經(jīng)理的順序輪流帶班，如工作忙或出差等，按順序由下一人帶班。公司級領導帶班具體名單由行政辦統(tǒng)一安排并報安全管理人員備案。
4.1.3 部門級領導帶班安排
車間級領導按生技處長、副處長、科長、副科長、水廠廠長、副廠長的順序每人輪流帶班。生技處應在每月 28 日前將下月帶班領導名單安排報安全管理人員備案。
4.2 帶班職責
4.2.1 公司級領導帶班職責
4.2.1.1 堅持生產(chǎn)工作與安全工作的“五同時”，模范地執(zhí)行各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，對本單位的安全工作全面負責；
4.2.1.2 負責當日的安全檢查、督促和指導各車間的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素；
4.2.1.3 負責當日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，有權對“三違”現(xiàn)象進行處罰并停止其工作，對情節(jié)嚴重者，并按有關規(guī)定處理；

4.2.1.4 對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見，督促限期整改；
4.2.1.5 對當日發(fā)生的事故要組織對傷員的搶救，保護好現(xiàn)場并向上級部門報告，要參加事故的調(diào)查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。
4.2 部門級領導帶班職責
4.2.1 布置當日生產(chǎn)必須執(zhí)行安全工作的“五同時”，模范地執(zhí)行各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，對本車間的安全工作全面負責；
4.2.2 負責當日的安全檢查、督促和指導各班組的安全工作，幫助班組職工共同解決安全方面的疑難問題，并對其安全生產(chǎn)狀況負責；
4.2.3 負責當日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，對“三違”現(xiàn)象有權進行制止并協(xié)助廠領導和安全部門進行處罰，性質(zhì)嚴重的有權停止其工作，并向上級報告；
4.2.4 要認真檢查人的、物的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須按“三定、四不推”的原則處理；
4.2.5 當日發(fā)生的事故，必須組織對傷員的搶救，保護好現(xiàn)場并采取安全措施防止事故擴大，同時向上級部門報告，協(xié)助對事故的調(diào)查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。
4.3 帶班要求
4.3.1 安全帶班領導對當日安全工作直接負責，當日安全值班領導，必須堅守崗位，按安全值班職責要求認真檢查安全工作，做好記錄；
4.3.2 認真做好交接班記錄，把當天的安全工作遺留問題，負責向一下班的帶班領導交待清楚。
4.3.3 當日安全值班領導必須佩安全帶班標志。
5、考核
5.1 對下列帶班領導實行獎勵：
5.5.1 認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、條例和辦法，保持單位長期安全生產(chǎn)或扭轉安全生產(chǎn)被動局面，成績顯著的有關領導；
5.1.2 領導在帶班過程中及時發(fā)現(xiàn)或報告事故隱患，避免重大傷亡事故發(fā)生者；
5.1.3 防止事故擴大，搶險有功者；
5.1.4 對本單位“三違”人員能大膽管理，嚴格執(zhí)行處罰規(guī)定，成績顯著者。
5.2 對下列帶班領導實行處罰：
17 5.2.1 不按時上報領導安全帶班名單，每一次罰 10 元；
5.2.2 安全帶班領導不佩戴安全帶班標志，帶班記錄簡單不認真，每發(fā)現(xiàn)一次罰 20 元；
5.2.3 安全帶班領導不檢查、不履行職責，忽視安全生產(chǎn)，造成事故，應承擔安全責任，接受上級部門的追查和處罰。
5.2.4 對本單位“三違”人員不制止不按規(guī)定處罰，每發(fā)現(xiàn)一次，罰 50 元。
6、附則
6.1 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
18班組崗位達標管理制度
強化班組安全活動，突出以人為本的勞動保護教育。班組是企業(yè)的細胞，是安全生產(chǎn)的前沿陣地，為促使班組職工安全素質(zhì)提高，我們堅持以人為本的勞動保護教育，廣泛組織開展“因人施教、因事施教”的班組安全活動。班組是安全工作的基礎，是安全工作的起點和終點，任何一項工作離開了班組這塊基石，都會出現(xiàn)失控和斷檔。
1、全公司各級工會組織均建立了勞動保護網(wǎng)絡，公司建立了勞動保護監(jiān)督檢查委員會，工會主席為主任委員。
2、為確保周一班組安全活動的定期開展，工會按照“四落實”要求，要求全公司工會干部每月參加班組安全活動 2 次，確保了時間、人員、內(nèi)容、記錄四個到位，通過周一的班組安全活動，為廣大干部和班組職工搭建了安全協(xié)商、對話的平臺。
3、有針對性地組織搞好每天的班前會和工前三分鐘活動，利用班前五分鐘時間，由班長或班組安全員組織召開班前會，針對當日當班工作任務，在班組成員分工時，強調(diào)每項工作應注意的安全事項，明確項目安全責任人，提出安全工作的具體要求，勞動保護檢查員檢查落實班組職工“兩穿一戴”和精神狀態(tài)，將不安全因素消化在上崗前。
4、“工前三分鐘”活動就是利用開工前三分鐘時間，由項目安全責任人針對即將進行的工作任務，講解完成任務的方法和措施，明確相互間的確定信號，對工作現(xiàn)場進行確認，通過班前會和工前三分鐘活動，為崗位職工“明白操作，清醒做事”提供了安全條件。
5、廣泛開展危險因素預知預防活動，每年年初我們針對崗位職工面臨的工作任務和環(huán)境，認真組織職工制定“三不傷害”防護措施，對工作中可能出現(xiàn)的各種危險因素深挖細找，逐項逐條制定出防護對策，讓職工熟悉和掌握。
6、還根據(jù)季節(jié)的不同變化，每季度組織職工修訂一次，建立了崗位職工“三不傷害”防護卡。對“三不傷害”活動開展情況公司、車間做到了定期檢查。
7、認真組織實施新工人、轉崗工人三級安全和勞動保護教育，管理、車間、班組認真組織實施了三級安全培訓教育。
8、嚴格規(guī)定未經(jīng)脫產(chǎn)培訓考試或考試不及格的轉崗工人，勞資部門不能分配到單位上崗作業(yè)。
199、在特殊工種崗位上未取得上崗安全操作資格證的不準單獨作業(yè)，并建立了職工安全教育、培訓檔案。
10、強化勞動保護制度落實，突出依章辦事規(guī)范管理。
11、強化“班組達標”建設，創(chuàng)建責任崗、文明崗、平安崗。
20文件和檔案管理制度
一、管理部門職責
1、辦公室負責對文件與資料的分析與整理，識別出來各個部門的文件與資料，分別存檔，并做好存檔記錄；
2、對公司的文件資料進行識別與控制，保證發(fā)放到各個部門使用文件資料的準確性及時性。
3、文件與資料不得隨意外借，如確實有需要借出，需作好登記記錄；并由主管領導簽字方可外借。
二、文件資料的識別
1、各種計劃、程序文件，以及作為各部門安全生產(chǎn)運行的常用實施細則，由各車間管理和控制
2、技術文件和技術標準（國家標準、行業(yè)標準、公司標準及作業(yè)指導書、檢驗規(guī)范等）部門的記錄等，由技術室管理和控制。
3、管理標準（部門管理制度）、工作標準（崗位責任制和任職要求等）、其他行政管理文件，包括與公司有關的政策，法規(guī)文件等，由安全部管理和保存。
三、文件資料的控制
（一）文件的編寫、審核和批準
1、文件發(fā)布前應得到批準，以確保文件的適宜性。
2、體系文件（包括計劃、程序文件、記錄）由各部門負責組織編寫，部門負責人審核，上報總經(jīng)理批準發(fā)布，由辦公室負責登記、發(fā)放，并注明分發(fā)號。
3、其他行政管理文件和技術工藝文件由相應職能部門編寫、匯總，主管領導審核，必要時報總經(jīng)理批準，相應職能部門負責登記、發(fā)放，并注明分發(fā)號。
4、確保文件使用的各場所都能得到相關文件的使用版本。
（二）文件分類登記
辦公室建立文件登記表，建立工藝技術文件和技術標準和適用的法律法規(guī)文件登記冊。
（三）文件的發(fā)放
文件發(fā)放管理部門應填寫《文件發(fā)放登記表》，按主管領導批準的發(fā)放范圍實施分發(fā)，領用部門簽字后方可領用。發(fā)放的文件應缺點分發(fā)號。
21（四）文件的保存
辦公室應建立本部門使用文件的《文件收發(fā)登記表》。任何人不得在文件上亂涂畫改，不準私自外借，確保文件的清晰、易于識別和檢索。
（五）文件借閱、復制
借閱、復制文件資料時，應填寫《文件借閱、復制記錄表》，由相關部門負責人按規(guī)定權限審批后向資料管理人借閱、復制。復制分發(fā)的體系文件必須由資料管理人登記編號。
（六）外來文件的控制
收到外來部門的文件，要填入《外來文件收發(fā)登記表》，并識別其適用性。經(jīng)總經(jīng)理指示后，分發(fā)相關部門車間。
（七）評審修訂
每年由負責人和有關部門對現(xiàn)有體系文件進行定期評審，各部門結合平時使用情況進行適時評審，必要時經(jīng)總經(jīng)理批準予以修改。
（八）文件的作廢和銷毀
1、所有失效或作廢文件，由相關部門資料員及時從所有發(fā)放或使用場所撤出，加蓋“作廢”印章，防止作廢文件的非預期使用；
2、為某種原因需保留的任何已作廢的文件，都應進行適當?shù)臉俗R；對要銷毀的作廢文件，由相關部門負責人批準后，由主管部門銷毀。
22安全教育培訓管理制度
一、總則
為提高職工安全生產(chǎn)意識，安全生產(chǎn)知識和技能、提高職工自我保護意識與能力、滿足職工對安全素質(zhì)方面的需求，特制定本制度。
二、管理職責
綜合部負責本制度的實施，并會同生產(chǎn)部落實生產(chǎn)崗位員工的三級安全教育的實施和管理。
三、安全教育內(nèi)容
1、政策教育，使職工學習、掌握國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。
2、法制教育，使職工樹立牢固的法制觀念。
3、紀律教育，培養(yǎng)職工遵章守紀的自覺性，做到不違章作業(yè)，不違章指揮，不違反勞動紀律。
4、知識教育，通過通用安全知識和各工種專業(yè)安全知識教育，提高員工的安全素質(zhì)。
5、典型教育，利用正反方面的典型事例，教育職工引以為戒，做到警鐘長鳴，防患于未然。
四、安全管理人員及員工安全教育
1、廠級領導、管理人員、員工必須進行安全教育，增強安全思想、安全素質(zhì)，增強法律法規(guī)觀念履行安全職責，確保生產(chǎn)工作的安全。
2、本廠安全生產(chǎn)第一責任人及直接責任人，應接受上級安全主管部門的安全教育，具備相應安全知識和管理能力，經(jīng)培訓合格獲取相應合格證。
3、安全生產(chǎn)管理人員、安全管理人員應具備相應安全知識和管理能力，經(jīng)上級安全主管部門的安全培訓合格任職。
4、綜合部每年組織管理人員、員工進行安全生產(chǎn)教育。
5、班組長安全教育由綜合部每年組織，每年不少于一次。
6、綜合部每年組織員工開展全員教育，包括利用安全技術培訓、安全知識測驗、安全
7、電化教育、講座、墻報、等多種形式開展全員安全教育。
五、三級安全教育
凡新入廠的員工（包括合同工、臨時工、學徒工、外單位調(diào)入職工）必須經(jīng)過廠、車間、班組的三級安全教育，并經(jīng)考核合格，方可進入生產(chǎn)崗位工作和學習。
1、新進廠員工，在分配到車間上崗之前，由綜合部負責安全教育。普通崗位人員培訓時間不少于 8 學時；?；窂臉I(yè)崗位人員培訓時間不少于 24 學時。其教育內(nèi)容：
1) 國家有關安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和有關規(guī)定。
2) 本廠安全生產(chǎn)特點及有關安全管理標準和制度。
3) 安全生產(chǎn)的基本知識（防機械傷害、安全用電、防火防爆、防塵防毒、急救、危險因素、應急預案等）。
4) 安全生產(chǎn)正反方面的經(jīng)驗和教訓。
經(jīng)廠級安全教育考試合格，方可分配到車間。
2、車間級教育
新職工或公司車間內(nèi)調(diào)動工作的職工被分配到車間，由車間主任或車間安技員負責教育，普通崗位人員培訓時間不少于 8 學時；?；窂臉I(yè)崗位人員培訓時間不少于 24 學時。其教育內(nèi)容：
1) 車間概況、生產(chǎn)或工作特點。
2) 本車間安全生產(chǎn)管理制度及安全技術操作規(guī)程。
3) 車間危害因素分布、安全通道、應急救緩預案內(nèi)容。
4) 車間的安全設施（工具）、急救器材、消防器材和個人防護用品的性能及使用方法。
5) 一般的觸電、中暑、中毒的急救知識。
6) 車間以往發(fā)生的典型事故教育。
經(jīng)二級安全教育考試合格后，方可分配到班組。
3、班組安全教育
新職工到崗位之前，由班組長（安全員）負責教育，采取講解與實際操作相結合的方式進行，普通崗位人員培訓時間不少于 8 學時；?；窂臉I(yè)崗位人員培訓時間不少于 24 學時。其教育內(nèi)容：
1) 本班組（崗位）生產(chǎn)流程，特點和注意事項。
2) 本班組（崗位）安全操作規(guī)程及細則。
3) 本班組（崗位）設備、工具的性能和安全裝置、安全設施、監(jiān)控儀器的作用原理、使用方法、防護用品及消防器材的使用和保管方法等。
4) 本班組（崗位）以往的事故教訓。
5) 危害因素及防范、應急措施
6) 發(fā)現(xiàn)緊急情況應采取的急救措施和報告辦法。
班組安全教育經(jīng)考核合格后，指定有經(jīng)驗的工人帶班操作。
4、三級安全教育及考核情況，應記載入《新工人入廠三級安全教育登記表》內(nèi)，并由受教育者簽名認可，由管理部審核后，同意正式上崗。
5、未經(jīng)三級安全教育或雖經(jīng)教育但考試不合格者，不得分配上崗操作，否則，因此而發(fā)生的工傷事故要由分配及接收其工作的車間（部門）負責人和有關人員負責。
六、外來人員安全教育
1、對相關方外來人員進廠前必須接受廠級安全教育，安全教育由接收和使用部門負責。
教育內(nèi)容：本廠及車間（部門）的生產(chǎn)特點、從事工作的性質(zhì)、及有關安全制度、典型事故案例及預防措施等。并在工作中指派專人負責檢查，督促遵守各項安全制度。
2、外單位進入本廠的施工人員或運輸人員的安全教育分別由承辦部門負責，施工前與對方單位簽訂安全協(xié)議，明確安全責任，并知會及征得所在車間同意后，始得進入車間（部門）施工。進入本廠后應嚴格遵守廠的各項安全制度，不得違反，承辦部門和外包單位負責
人應經(jīng)常檢查督促，并對安全生產(chǎn)負全責。
七、特種作業(yè)人員安全教育
1、特種作業(yè)人員，包括電工、起重工、叉車司機、發(fā)電機工、壓力容器操作工和機動車駕駛員等均為特種作業(yè)工種。
2、特種作業(yè)人員安全教育由市質(zhì)量技術監(jiān)督局統(tǒng)一培訓，考核合格發(fā)證，始能上崗操作。頒發(fā)的“合格操作證”，需定期復審登記，保證其有效期。
3、特種作業(yè)人員的培訓教育由公司管理部負責具體的管理工作。
八、日常安全教育
1、定期舉辦各類安全法律、法規(guī)、安全技術培訓、對職工進行全面、系統(tǒng)的安全教育。
2、利用廣播、墻報、安全知識競賽、事故現(xiàn)場教育、安全文化等多種形式進行安全活動，提高職工安全文化素質(zhì)。
九、補充安全教育
1、新設備（裝置）投產(chǎn)或老設備（裝置）采用新工藝、新技術前，對操作工或有關人員進行補充安全教育，并經(jīng)考核合格后，方能獨立操作。
2、凡廠內(nèi)職工調(diào)動崗位，應由接收車間（部門）對其進行二、三級安全教育，并經(jīng)考核合格，方能從事新崗位操作。
3、對離開操作崗位（如產(chǎn)假、病假、學習、外借等）六個月以上重返崗位操作者，應進行崗位復崗教育。
4、對發(fā)生工傷事故、嚴重違章違紀的職工，由所在單位上報管理部、制造中心再進行全面教育，學習有關安全法規(guī)和安全知識、管理制度、操作規(guī)程、崗位危險因素及防范措施。經(jīng)考核合格后才能回崗工作。
26特種作業(yè)人員管理制度
1、目的
為執(zhí)行國家有關特種作業(yè)人員的管理規(guī)定，加強我公司特種作業(yè)人員的管理，特制定本管理標準。
2、范圍
本標準造用于我公司持證特種作業(yè)人員，包括電工、焊工、電梯駕駛工、電梯維修工、制冷工、鍋爐工、水處理工、快開門蒸汽柜壓力容器操作工，以及新考證、新招聘的特種作業(yè)人員的管理工作。
3、職責
3.1 安全監(jiān)督部職責
3.1.1 負責與對外培訓機構聯(lián)系，獲取有關培訓信息，組織特種作業(yè)人員參加年審培訓。
3.1.2 負責特種作業(yè)人員操作證的保管，包括接收證件登記，借出、歸還證件的登記。
3.1.3 建立特種作業(yè)人員管理臺帳、特種作業(yè)人員檔案。
3.1.4 制定年度的培訓計劃。
3.2 人力資源部職責
3.2.1 根據(jù)公司崗位需要配備特種作業(yè)人員。
3.2.2 負責特種作業(yè)人員外送年審培訓的審批，在崗員工申請新考證的審批。
3.3 各車間、相關部門職責
3.3.1 配合安全監(jiān)督部，安排好本車間（部門）特種作業(yè)人員工作，按時參加年審或換證培訓考試。
3.3.2 建立本車間特種作業(yè)人員的管理臺帳，每年 1 月份將本車間（部門）本年到期年審的特種作業(yè)人員名單報安全監(jiān)督部。
3.3.3 負責對本車間（部門）的特種作業(yè)人員的培訓考核。
3.3.4 負責特種作業(yè)人員的現(xiàn)場施工監(jiān)督。
4、內(nèi)容
27 4.1 按照《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，從事特種設備作業(yè)的人員經(jīng)考核合格取得《特種設備作業(yè)人員證》，方可從事相應的作業(yè)或者管理工作。
4.2 凡屬我公司聘用的特種作業(yè)人員，其操作證原件統(tǒng)一交安全監(jiān)督部保管，本人自留復印件。有副證的，副證由本人保留。上崗作業(yè)時，必須持副證或原證復印件。
4.3 我公司聘用的特種作業(yè)人員要嚴格按照公司安排，按時參加特種作業(yè)人員年審、換證培訓。特種作業(yè)人員操作證每 2 年年審一次，復審不合格或逾期未參加年審的，證件將被吊消。
4.4 我公司只負責特種作業(yè)人員第一次年審培訓考試費用，若第一次考試不合格需補考的，補考費用由本人支付。特殊情況除外。
4.5 由于退休、離職、或崗位調(diào)動，我公司不再聘用的特種作業(yè)人，安全監(jiān)督部將操作證退回本人。我公司不再負責其特種作業(yè)人員證年審、換證工作。特殊情況除外。
4.6 特種作業(yè)工種人員如需調(diào)動崗位，必須經(jīng)人力資源部同意，并相應補充合格人員后方能調(diào)離。
28設備設施安全管理制度
設備設施安全管理就是要在設備設施壽命周期的全過程，是在采購、安裝、調(diào)試、驗收、使用、維護及報廢的整個過程中，采用各種管理手段，消除一切使機械設備設施遭受損壞、人身健康與安全受到威脅的現(xiàn)象，有效的降低在生產(chǎn)過程中的各種風險，避免事故的發(fā)生。
一、計劃
1、由相關車間和部門根據(jù)需要和公司實際情況，編制采購計劃和預算報生產(chǎn)部審核。
2、財務部根據(jù)實際需求，預測做采購物資的預算。將匯總的采購計劃和預算報總經(jīng)理審批。
3、經(jīng)批準的采購計劃交財務部長監(jiān)督實施，對計劃外未經(jīng)批準的采購要求，財務部有權拒絕付款。
4、采購前必須對設備設施采購、安裝、調(diào)試、驗收及使用進行風險識別。
二、采購
1、設備設施的采購原則要兼顧質(zhì)量和成本，在保證公司正常生產(chǎn)的前提下，提高設備設施（材料）質(zhì)量。減少投資成本。
2、通過各種合法有效渠道尋找和調(diào)查合格的供應商，并與之取得聯(lián)系，將采購設備設施的技術要求和需求說明；判斷是否符合要求，確定幾家比較可靠的供應商。
3、從符合相應資格條件的供應商名單中確定不少于三家的供應商，遵循采購中“貨比三家”的原則，并向其發(fā)出詢價書讓其報價。
4、比價后，選擇兩家以上供應商進行議價，議價時應注意品質(zhì)、交期服務兼顧，通過協(xié)調(diào)使交易價格能被雙方接受。
5、采購人員根據(jù)符合采購需求、質(zhì)量和服務相等，且報價最低的原則選擇成交供應商，并確定成交價格。
6、向成交的供應商簽訂購買合同，采購合同中要明確所購設備設施的型號、配置、單價，并通過“合同補充條款通用文本”確定技術支持、質(zhì)量保證、售后服務等內(nèi)容。防止欺詐行為，避免產(chǎn)生爭議。
7、完成調(diào)試、驗收入庫工作后，依據(jù)合同規(guī)定的付款方式，責成財務部將款項付清，辦理公司固定資產(chǎn)入賬手續(xù)。
三、驗收
1、檢驗部門及人員組成要合理，驗收人員要具備相應的能力。
2、設備設施到達指定驗收地點后，由管理職能部門會同使用單位依據(jù)合同對設備設施品名、規(guī)格、型號、數(shù)量進行驗收，隨后由使用單位設備設施管理人員辦理驗收、編號等相關手續(xù)。
3、對設備設施進行檢驗
（1）主機、隨機配件的品種、型號、數(shù)量應與合同書及裝箱單一致。
（2）有產(chǎn)品合格證書、使用說明書、保修單據(jù)等相關文件。
（3）對執(zhí)行安全標志管理的產(chǎn)品必須有安全標志。
（4）產(chǎn)品性能指標應符合相關技術標準要求。
（5）符合采購合同中相關條款的要求。
（6）必須嚴格按產(chǎn)品使用說明書進行操作，不得擅自拆卸、不得外借或挪作它用。
（7）由使用單位編號，指定人員管理，妥善存放，并按產(chǎn)品技術要求進行調(diào)校和更換易損、易耗件，確定設備設施性能完好，嚴禁使用不符合技術要求的專用設備設施。
4、驗收不合格設施設備的處理
（1）驗收不合格的設施設備，應及時向供貨商提出，并向上級主管部門報告。設備設施管理員必須在規(guī)定驗收期限內(nèi)持《設備設施驗收單》與采購部門聯(lián)系，辦理維修、退貨手續(xù)。
（2）驗收不合格的進口設備設施，要詳細填寫報檢單，由國資處責成代理單位向國家商品檢驗部門報檢，辦理索賠業(yè)務事宜。
（3）設備設施驗收合格后，使用單位的設施設施管理須在規(guī)定驗收期限內(nèi)，持《設備設施驗收單》到有關部門辦理固定資產(chǎn)入帳手續(xù)。
四、安裝
（一）設備設施安裝人員資質(zhì)審核
1、審核安裝承包單位的資質(zhì)和安裝檢查人員資格，特別是審核特種作業(yè)單位資質(zhì)，特種作業(yè)人員的資格證。
2、審核設備設施安裝工作的質(zhì)量保證能力（包括質(zhì)量責任制）。
（二）設備設施安裝實施過程的管理
1、設備設施的出庫和開箱檢驗的管理
（1）按庫房管理規(guī)定辦理出庫手續(xù)。設備設施開箱檢查由設備設施主管部門組織、安裝部門及使用部門參加。
（2）開箱檢查時應對照“裝箱單”逐件清點，并做好記錄，如發(fā)現(xiàn)損壞、銹蝕、零部件短缺等問題，應以照相或其他方法做好記錄，作為向承包商及有關部門交涉索賠的依據(jù)，并注意設備設施采購合同中規(guī)定的索賠期限。
2、承包商在現(xiàn)場開箱檢驗時，本單位安裝檢查人員實施旁站監(jiān)管。主要檢查以下幾方面
（1）核對隨機文件符合性和外觀，檢查箱號、箱數(shù)及外包裝情況。
（2）按照裝箱單清點核對設備設施型號、規(guī)格，零件、部件、工具、附件、備件以及說明書等技術文件。
（3）檢查規(guī)格、型號、數(shù)量是否與清單一致；檢查設備設施銘牌及外觀質(zhì)量；檢查設備設施制造單位的合格證、檢測報告，試驗報告、說明書等文件的完整性及真實性、有效性。
3、在安裝過程中，本單位安裝檢查人員要對每一個關鍵零件、部件，單機設備設施和成套設備設施的安裝質(zhì)量進行監(jiān)控。
五、調(diào)試
1、組織本單位安裝檢查人員確定質(zhì)量見證點以見證方式，并向承包商進行交底。
2、在設備設施調(diào)試過程中，審核承包商對已批準的安裝調(diào)試工藝或措施進行的調(diào)整、補充或變動，應有本單位安裝檢查人員簽認。
3、單位安裝檢查人員對設備設施調(diào)試過程進行巡視和檢查，對重要部位、重要工序、重要時刻和隱蔽工程進行現(xiàn)場監(jiān)督。
4、安裝檢查人員應督促參與各方做好各設備設施系統(tǒng)的調(diào)試準備工作，協(xié)調(diào)設備設施調(diào)試工作，對設備設施調(diào)試記錄進行審核，并跟蹤監(jiān)督檢查調(diào)試單位進行設備設施調(diào)試，以確認設備設施局部和整體的運行技術參數(shù)和性能是否達到要求。
5、隨時注意檢查設備設施調(diào)試中的不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。若發(fā)現(xiàn)設備設施調(diào)試過程中存在重大質(zhì)量隱患，可能造成質(zhì)量事故或已經(jīng)造成質(zhì)量事故時，應下達工程暫停令，要求承包商停工整改。整改完畢后經(jīng)檢查人員復查，符合規(guī)定要求后，應及時簽署工程復工申報表。
316、新設備設施未調(diào)試完畢不得投入正常使用。
7、新設備設施調(diào)試完畢移交生產(chǎn)時，圖紙資料、安裝記錄、備品配件、專用工器具和試驗設備設施等按規(guī)定由承包商向本單位全部移交并辦理移交手續(xù)。
六、使用
1、操作者必須專業(yè)培訓，持有操作證。凡新上崗的和尚未取得操作證的人員，必須在持有操作證的操作者的指導下方可操作。非操作者未經(jīng)批準，不得使用。
2、操作者上崗時，要穿戴合適的勞動防護用品，要保持清醒的頭腦，精神狀態(tài)不佳，不得上崗。
3、操作者熟悉設備設施的構造和使用方法，能夠識別出機器的危險部位，并能有效的自我保護。有責任心，未經(jīng)允許不得擅自離開工作崗位。
4、設備設施啟動前，必須按使用規(guī)程的規(guī)定進行檢查。并進行必要的試操，同時觀察上下工序和觀察設備設施區(qū)域是否有人工作或置放物件。
5、操作者對設備出現(xiàn)故障或緊急事故，有足夠的應變能力，處變不驚，緊急停車，即時排除故障，排除不了的要即時上報情況，防止事故擴大。
6、生產(chǎn)線上或集體操作的設備設施，要熟悉和掌握開機前的聯(lián)系方法和內(nèi)容。
7、必須先發(fā)出啟動設備設施的警告信號，然后按設備設施使用規(guī)定的動作程序進行操作，設備設施在啟動和運轉過程中，應注意檢查（觀察）是否有不正常的現(xiàn)象。
8、緊急狀態(tài)的處理 當設備設施在啟動過程或運行中，發(fā)現(xiàn)異常情況時，為保證人身和設備設施安全，必須要當機立斷的立即停車。
9、任何人未經(jīng)批準不得隨意取消或改變安全裝置。
10、任何人不經(jīng)批準不得亂割亂焊和改變設備設施結構。
11、關鍵要害崗位，實行兩人操作確認制，即一人操作一人在旁監(jiān)護，避免出現(xiàn)操作失誤，導致重大人身和設備設施事故的發(fā)生。
12、必須嚴格執(zhí)行交接班制度，交班的操作人員應詳細向接班的工作人員交代本班設備運行情況和尚未處理的設備設施故障，并填好交接班記錄，雙方在交接班記錄上簽字。
13、設備設施在運行中發(fā)現(xiàn)故障，凡在本班可以處理的，不得交下一班處理，本班無法完全處理，未完成部分可交給下一班，接班人員應接著處理完成，并詳細檢查，一切正常后，方可開機。
14、設備設施的運行部位或運轉區(qū)域內(nèi)維修，必須在停機后設備設施處于靜止狀態(tài)下進行。
15、設備設施在啟動運行中，應對周圍環(huán)境進行監(jiān)視，注意前后工序的銜接與配合，注意儀表指示變化。
16、對違反設備設施使用規(guī)程的現(xiàn)象應及時給予糾正，并提出批評，情節(jié)嚴重者應通知其主管領導嚴肅處理。
17、必須保持設備設施區(qū)域的文明衛(wèi)生，每班工作人員應每日對設備設施進行擦拭及區(qū)域內(nèi)的打掃工作，以保持設備設施和區(qū)域的整潔。
七、維護
1、維修管理人員要經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)設備故障，應立即通知車間負責人，情況嚴重，有權責令停止維修。
2、生產(chǎn)單位必須為維修人員創(chuàng)造安全維修條件，維修人員應遵守各項規(guī)章制度，保質(zhì)保量的完成維修任務。
3、維修人員必須穿戴好工作服、安全帽等勞動保護用品。在維修過程中，必須嚴格遵守維修規(guī)程和本工種的安全技術操作規(guī)程。
4、凡有兩人以上同時參加維修項目的，必須指定一人負責安全工作。
5、在易燃、易爆區(qū)域內(nèi)維修時，不得使用能產(chǎn)生火花的工具敲打、拆卸設備設施，臨時用電設施或照明，必須符合電氣防爆安全技術要求。
6、凡進入有毒、有害部位作業(yè)，在采取了有效措施后，方可進行作業(yè)。
7、電氣設備設施維修必須嚴格執(zhí)行電氣安全技術規(guī)程和有關其他規(guī)定。
8、在維修之前，有關部門應根據(jù)設備的檢修、試驗周期和工作量，并結合生產(chǎn)的安排（需要停產(chǎn)檢修的項目），編制設備維修計劃。
9、在進行重大的停產(chǎn)檢修工程時，要很好地組織實施指定檢修項目的負責人，明確任務；及時掌握維修的質(zhì)量和進度，處理臨時出現(xiàn)的問題；檢查安全情況，保證作業(yè)安全；做好停電、停風、停運、排水等方面的具體安排等，以保證整個檢修工程按時按質(zhì)和安全的完成。
10、設備檢修完成后，要按檢修質(zhì)量進行驗收；大型設備在部分檢修完成后，應及時進行中間驗收，以確保整個工程的質(zhì)量。
11、在檢修過程中要做好記錄，檢修結束要進行整理，并存入設備檔案。
八、報廢
33（一）申請設備設施的報廢必須符合下列情況之一：
1、專用設備設施老化、技術落后或超過規(guī)定使用期限。
2、通過修理，雖能恢復精度和性能，但一次修理費用超過設備設施原價 50%以上的。
3、損壞嚴重，無法修復的。
4、國家或有關部門規(guī)定淘汰的。
5、監(jiān)察工作需要必須更新的。
（二）設備報廢按下列程序進行：
1、相關部門提出報廢，報廢計劃。
2、企業(yè)主管領導審批。
3、生產(chǎn)部組織回收處理。
4、財務部審核銷帳。
5、“報廢報損明細表”返還原部門。
6、生產(chǎn)部負責報廢物資的對外處置及回收資金上交財務處。
九、新設備操作、維護、檢驗、測試要求
（一）新設備操作要求
1、操作人員需經(jīng)過供應商的技術人員的指導培訓或是經(jīng)專門的培訓，熟識設備的各項操作，嚴格按照設備操作規(guī)程對設備進行操作，能夠處理設備一些簡單的故障。
2、在操作使用新設備時，要隨時觀察設備的運行情況，做好記錄。
3、新設備在剛開始工作時要適當，不能承受太過繁重的任務，使設備得以有效的磨合。
4、做好新設備在磨合期的各項工作，可以有效的降低設備發(fā)生故障的可能性，提高設備的使用壽命。
（二）新設備維護要求
1、維護人員需要經(jīng)過專門的培訓，掌握設備維護檢查需要的各項技術技能。
2、檢驗、測試的結果要做好記錄，以便將發(fā)現(xiàn)的各種問題及時反饋給供應商。
（三）新設備檢驗、測試要求
1、新設備的檢驗、測試要由專業(yè)技術人員進行，必須時需與供應商的技術人員協(xié)調(diào)同進行。
2、檢驗、測試的結果要做好記錄，尤其是設備的運行性能。
（四）風險識別
針對新設備，識別出其在采購、安裝、調(diào)試、驗收及使用中的風險。
十、技術資料、圖紙和記錄的管理
1、單位的技術資料、圖紙和記錄由技術部（或相關職能部門）統(tǒng)一保管。
2、各部門的技術資料、圖紙和記錄必須將副本及時報送技術部（或相關職能部門）進行歸檔。
3、檔案要登記建卡，記錄歸檔時間、存檔期限、機密程度、產(chǎn)生部門、借閱記錄等。
4、員工借閱單位的技術資料、圖紙和記錄，必須填寫借閱申請單，申請單上必須經(jīng)該員工的所在部門負責人和技術部（或相關職能部門）負責人簽字，否則，管理員可拒絕借閱請求。
5、技術資料、圖紙和記錄的銷毀處理經(jīng)技術副總（或主管領導）審批后，在具體負責人監(jiān)督下，集中進行。
6、管理員必須做好技術資料、圖紙和記錄的安全防護工作，進行嚴格的防火、防盜、防潮、防鼠工作，保持現(xiàn)場所整潔。

建設項目安全設施“三同時”管理制度
1、目的
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》，加強對建設項目的安全設施和職業(yè)病防護措施的監(jiān)督管理，防止生產(chǎn)事故發(fā)生，特制本制度。
2、范圍
本管理標準適合公司范圍所有新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）。
3、職責
3.1 各車間部門負責把本車間部門的建設項目報安全監(jiān)督部。
3.2 各車間部門負責建設項目的安全設施、職業(yè)病防護措施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投入生產(chǎn)、使用（以下統(tǒng)稱三同時）。
3.3 安全監(jiān)督部負責建設項目的“三同時”工作的監(jiān)督執(zhí)行。
3.4 安全監(jiān)督部負責建設項目的申報工作。
3.5 公司安全直接責任人負責建設項目 “三同時”的監(jiān)督管理。
4、內(nèi)容
4.1 所以的建設項目需報安全監(jiān)督部。
4.2 項目負責車間部門負責對安全設施、職業(yè)病防護措施的施工。
4.3 安全監(jiān)督部負責對建設項目的初步設計圖紙、方案的進行審查，對安全設施、職業(yè)病防護措施的施工監(jiān)督檢查，參加驗收。
4.4 安全設施：保護職工在操作、維修、保養(yǎng)的作業(yè)活動中，避免與機械或設備的運動部分相接觸而受到傷害的設施。
4.5 職業(yè)病防護措施：避免人體受到粉塵、噪聲、高溫、有毒有害物體和氣體危害，造成職業(yè)病的防護措施。
4.6 驗收合格方可投入生產(chǎn)、使用，由審核的單位負責驗收，批準同意投入生產(chǎn)用、使用。
4.7 建設項目投資五十萬元以上一千萬元以下向集團公司申報；投資一千萬元以上的應向集團公司、市安監(jiān)局、市衛(wèi)生監(jiān)督所申報。如產(chǎn)生噪聲、粉塵、高溫、毒物、易燃、易爆以及投資 3000 萬元以上的工程項目，必須進行勞動安全衛(wèi)生預評價和職業(yè)病危害預評價，編制報告書。項目完成后必須進行勞動安全衛(wèi)生驗收和職業(yè)病危害控制效果評價，編制報告書。編制報告書的單位必須具備相關的資質(zhì)。
4.8 建設項目初步設計說明書必須有勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)衛(wèi)生專篇。
4.9 申報勞動安全衛(wèi)生預評價材料
4.9.1 《建設項目職業(yè)安全衛(wèi)生初步設計審批表》一式三份；
4.9.2 建設項目職業(yè)安全衛(wèi)生預評價報告及專家組評審意見；
4.9.3 建設項目設計說明書（含勞動安全衛(wèi)生專篇）；
4.9.4 建設項目有關設計圖紙；
4.9.5 建設單位及其上級主管部門審查意見。
4.10 申報職業(yè)病危害預評價職業(yè)病危害預評價材料
4.10.1 《建設項目設計衛(wèi)生審查申請表》；
4.10.2 涉及建設項目審查所需的圖紙；包括生產(chǎn)經(jīng)營場所總平面四置圖、生產(chǎn)車間或各類場所平面布局圖、設備設施平面布局圖、空調(diào)系統(tǒng)平面布局圖。
4.10.3 產(chǎn)品配方及生產(chǎn)工藝流程圖；
4.10.4 主要生產(chǎn)設備清單；
4.10.5 生產(chǎn)經(jīng)營場地天花、墻面、地面等裝修說明；
4.10.6 對建設項目進行選址和設計衛(wèi)生審查所需的其他資料。
4.10.7 生產(chǎn)經(jīng)營場地合法使用權屬證明。
4.11 申請建設項目竣工衛(wèi)生驗收材料
4.11.1 申請建設項目竣工衛(wèi)生驗收的，向衛(wèi)生行政部門遞交下列材料：
4.11.2 《建設項目竣工衛(wèi)生驗收申請表》；
4.11.3 《建設項目設計衛(wèi)生審查認可書》；
4.11.4 屬于公共場所的建設項目，提供空氣質(zhì)量檢測報告；
4.11.5 屬于生活飲用水生產(chǎn)的建設項目，提供相關涉水產(chǎn)品的衛(wèi)生許可批件、水質(zhì)衛(wèi)生檢驗報告；
4.11.6 建設項目工程竣工衛(wèi)生驗收所需的其他資料。
4.12 違反建設項目“三同時”，按國家相關法律法規(guī)處理。
37施工和檢（維）修安全管理制度
第一章 施工組織
第一條 由企業(yè)組織施工工作包括新建、改建、擴建、技改、大修等工程施工必須加強施工組織管理，按審核批準的施工圖紙，編制施工方案（施工組織、設計），報主管副廠長或總工程師批準。
1、凡在廠區(qū)及已建工程區(qū)域內(nèi)動土施工，必須辦理《動土安全作業(yè)證》，弄清擬建區(qū)內(nèi)的地下管網(wǎng)、電纜和水文地質(zhì)情況。
2、所有建筑安裝工程項目的施工方案（施工組織設計）中，都必須有安全施工技術措施、內(nèi)容。大型吊裝、水下及深坑作業(yè)、拆除等特殊工程，都要編制單項安全施工技術方案，經(jīng)批準后方可施工。

第二條 每項工程施工前，施工部門負責人、工程技術人員、施工員等，在逐級布置生產(chǎn)任務和技術交底的同時，必須逐級進行安全指令和安全措施的交底，未經(jīng)安全措施交底的工程項目不得施工，工人有權拒絕施工。

第三條 有兩個以上單位聯(lián)合施工時，應由建設單位和總承包單位統(tǒng)一組織管理現(xiàn)場安全工作，分包單位必須服從建設單位和總承包單位的指揮，對分包的工程項目、工程承包合同要明確安全責任和要求。對不具備安全施工條件的施工單位，不得對其發(fā)包工程。

第四條 參加施工的人員以及外來施工作業(yè)人員，必須進行本系統(tǒng)、本工種、本崗位的安全技術規(guī)程以及施工安全注意事項的安全教育培訓，施工單位必須同時遵守生產(chǎn)建設單位的有關安全制度并接受監(jiān)督。
第五條 新建、改建、擴建、技改、大修等工程施工中，有關危險作業(yè)分別按危險作業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條 對承包、外包給有資質(zhì)的建設施工單位進行的施工項目，企業(yè)應與建設施工簽訂安全生產(chǎn)合同，明確各自的安全責任，同時遵守本制度，若建設施工單位的作業(yè)對企業(yè)構成影響、危及安全，應及時制止。
第二章 施工現(xiàn)場管理
第七條 施工現(xiàn)場，按施工總平面和分部、分項工程施工平面布置應符合安全要求。安排施工臨時建設的設施及機具、材料和水、電、氣（汽）管網(wǎng)等，都要符合安全、防火和工業(yè)衛(wèi)生的要求。
第八條 施工現(xiàn)場內(nèi)的坑、井、孔洞、陡坡、懸崖、高壓電氣設備、易燃易爆場所等，必須設置圍欄、蓋板、危險標志，夜間要設信號燈，必要時指定專人負責。各種防護措施、安全標志未經(jīng)施工負責人批準，不得移動或拆除。
第九條 施工現(xiàn)場的道路、溝渠必須保持暢通，道路寬度、轉彎半徑必須保證行車安全要求。場地狹小、行人來往和運輸頻繁地點，應設臨時交通指揮和交通標志。
第十條 施工現(xiàn)場必須做好季節(jié)性防護工作，夏季要防暑降溫，雨季來臨之前應對排水系統(tǒng)、臨時設施、電氣設備和大型施工機械進行檢查，沿河流域的工地要做好防洪搶險準備，雨季過后要采取防滑措施。
第十一條 陰暗場所和夜間施工現(xiàn)場應有足夠的照明。臨時電氣線路架設必須符合電氣安全規(guī)程要求。
第十二條 施工工地材料、機具、設備的堆放，必須整齊穩(wěn)固。拆除的材料、腳手架、工具等要及時清除，做到工完、料盡、場地清。
第十三條 施工現(xiàn)場易燃、易爆、有毒物質(zhì)的存放，必須設專庫專人管理，并按《危險化學品安全管理制度》中有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 施工現(xiàn)場要按規(guī)定配置消防器材，并按《防火防爆管理制度》中有關履行動火、用火、生火手續(xù)。
第三章 施工機械與電氣設備
第十五條 各種機械必須專人管理，按該機械安全規(guī)程操作，定期維護檢修，保持機械設備完好。
第十六條 各種施工機械以及電機的轉動和危險部位，都要裝設防護裝置。
第十七條 起重機械、木工機械上的各種安全防護裝置必須齊全完好。
第十八條 施工現(xiàn)場的電氣設備、工具、線路必須配有專職電工維護管理。
1、所有電氣設備必須保證接線正確，保護接零或接地良好。
2、架設的高、低壓線路和臨時線路必須符合有關電氣、安全工作規(guī)程的要求。
3、手持電動工具和移動電器用具，必須絕緣良好，配有漏電保護裝置。
4、塔吊、龍門吊、汽車吊及鉚焊平臺等必須保持接地良好。
第四章 拆除工程
第十九條 施工單位在拆除工程施工前，應對全部待拆除建筑物、構筑物及化工裝置的周圍場所進行全面檢查，制定拆除方案，拆除方案中要有安全措施，并經(jīng)技安、設備等部門審查確認，主管廠長或總工程師批準后方可施工。
第二十條 拆除工程經(jīng)批準后，工程負責人在施工前要向參加施工人員詳細交底，進行施工前的安全教育，并組織落實施工方案中的安全措施。
第二十一條 拆除工程的施工必須在工程負責人的統(tǒng)一指揮、監(jiān)督進行。
第二十二條 拆除工程在施工前，應將電線、天然氣管道、水管網(wǎng)線、供熱管道等干線通往建筑物的支線切斷或遷移。
第二十三條 施工人員從事拆除工作時，應站在專門搭設的腳手架上或其它穩(wěn)固的結構部位上操作。
第二十四條 拆除區(qū)周圍應設圍欄，掛警告牌，并設專人監(jiān)護，嚴禁無關人員逗留。
第二十五條 拆除工程，對危險部位應先消除危險后再拆除。拆除時按自上而下，先外后內(nèi)的順序進行，嚴禁數(shù)層同時拆除。不準用挖切或推倒的方法拆除，未拆除的部位應保持穩(wěn)固。
第二十六條 拆除的物體不準由上向下拋擲，要采用吊運或順槽溜放的方法，并及時清理場地。
第二十七條 在拆除石棉瓦及輕型結構屋面工程時，必須佩戴安全帶（其長度不得超過3米），鋪設跳板（或使用移動板梯），腳踏瓦釘處進行拆除。
第二十八條 拆除過程中，現(xiàn)場照明不得使用被拆除建筑物中的配電線路，應設置另外的配電線路。
第二十九條 拆除建筑物的欄桿、樓梯和樓板等，應該和整體程度相配合，不能先行拆除。建筑物的承重支柱和橫梁要等待它所承擔的全部結構和荷載拆掉后，方可以拆除。
第三十條 拆除建筑物時，樓板上不準有人聚集和堆放材料，以免樓蓋結構超載發(fā)生倒塌。
第五章 土石方工程
第三十一條 凡在地面上開挖建筑、構筑物基礎、設備基礎以及其它基礎和在地面上建造圍墻及橫穿公路、開挖各種管溝、電纜溝等作業(yè)都屬于動土作業(yè)。
第三十二條 動土作業(yè)必須按規(guī)定由施工單位辦理《動土安全作業(yè)證》，經(jīng)廠部批準后方能施工。
第三十三條 動土作業(yè)施工時應按《動土作業(yè)管理制度》中有關規(guī)定執(zhí)行。
第六章 檢修準備
第三十四條 重大檢修項目應在檢修前必須事先制定安全檢修計劃，明確檢修項目負責人，并報廠部批準。
41 第三十五條 檢修項目負責人必須按檢修計劃要求，親自組織有關技術人員到現(xiàn)場向檢修人員交底，落實檢修安全措施。
第三十六條 檢修項目負責人對檢修工作實行統(tǒng)一指揮、調(diào)度，確保檢修過程的安全。
第三十七條 根據(jù)檢修計劃的要求，生產(chǎn)單位要為檢修單位創(chuàng)造安全檢修條件，沒有辦完交接手續(xù)的檢修單位，不得任意拆卸設備、管道。
第三十八條 對檢修使用的工具、設備應進行詳細檢查，保證安全可靠。
第三十九條 檢修轉動設備、傳動設備上的電氣設備必須切斷電源（拔掉電源熔斷器），并經(jīng)兩次啟動復查證明無誤后，在電源的開關處掛上禁止啟動標志牌或上安全鎖卡。
第四十條 檢修單位的項目負責人要檢查動火證、設備內(nèi)作業(yè)證、高處作業(yè)證和電氣工作票的審批內(nèi)容與落實情況。
第四十一條 檢修單位的項目負責人應檢查檢修中需用防護器具、消防器材準備情況。
第七章 檢修安全規(guī)定
第四十二條 檢修前，檢修項目負責人應詳細檢查并確認工藝處理合格、盲板加堵準確等情況，每項作業(yè)前，按要求對現(xiàn)場進行檢查，經(jīng)檢修分管負責人簽字后，方可作業(yè)。
第四十三條 檢修中的危險作業(yè)（動火作業(yè)、高處作業(yè)、進入設備作業(yè)、吊裝作業(yè)、抽堵盲板作業(yè)、動土作業(yè)等）應嚴格按相關規(guī)定執(zhí)行。
第四十四條 一切檢修應嚴格執(zhí)行檢修安全技術規(guī)程，檢修人員必須嚴格遵守本工種安全技術操作規(guī)程的各項規(guī)定。進入檢修現(xiàn)場的所有人員（含臨時工），必須佩戴安全帽。
第四十五條 檢修的設備、管道與生活區(qū)域內(nèi)的設施、管道及運行中的設備、管道有連通時，中間必須隔絕。
第四十六條 在生產(chǎn)現(xiàn)場檢修時，遇有易燃、易燃物料的設備，要使用防爆器械或采取其它防爆措施，要防止產(chǎn)生火花。
42 第四十七條 在生產(chǎn)危險化學品場所檢修時，要經(jīng)常與操作工聯(lián)系溝通。當生產(chǎn)發(fā)生故障，出現(xiàn)突然排放危險物或緊急停車等情況，等停止作業(yè)，迅速撤離現(xiàn)場。
第四十八條 各單位使用的臨時工必須經(jīng)廠級有關部門批準，在生產(chǎn)車間現(xiàn)場用工時須接受車間的安全教育后，方可在可以使用臨時工的崗位作業(yè)（作業(yè)內(nèi)容主要是基建、搭架、保溫或其它特殊作業(yè)）。
第四十九條 臨時工作業(yè)時，項目單位必須指定專人負責同步監(jiān)護，監(jiān)護人必須是責任心強，有經(jīng)驗的人員擔任。
第五十條 監(jiān)護人必須堅守現(xiàn)場，并檢查、落實好相應的措施，當生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生異常情況時，須及時通知作業(yè)人員撤離現(xiàn)場并作好自我保護。
第五十一條 檢修完工后，必須做到一切安全設施恢復到正常狀態(tài)。清理現(xiàn)場，做到工完、料盡、場地清。
第五十二條 檢修后的設備，必須按規(guī)程進行試運行，合格后生產(chǎn)、檢修雙方辦理交接手續(xù)。
43危險物品及重大危險源管理制度
1、目的與范圍
為加強對危險物品和重大危險源的安全管理，預防重大事故發(fā)生，保障職工生命和國家財產(chǎn)的安全及區(qū)域社會的穩(wěn)定，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和標準等規(guī)定，制定本制度。本制度適用于企業(yè)重大危險源的管理。
2、危險化學品管理
2.1 危險化學品倉庫保管員必須接受有關法律、法規(guī)、規(guī)章和安全知識、專業(yè)技術、職業(yè)衛(wèi)生防護和應急救援知識的培訓，并經(jīng)考核合格，方可上崗作業(yè)。
2.2 危險化學品倉庫保管員、理化分析員必須了解所涉及的危險化學品的自然屬性、化學性能、用途、中毒的急救方法和消防滅火措施。
2.3 危險化學品倉庫、儲存裝置應每兩年進行一次安全評價。
2.4 應當編寫相應的危險化學品應急救援預案。
2.5 發(fā)生危險化學品事故，應當按照應急救援預案組織實施救援，立即采取必要措施，減少事故損失，防止事故蔓延、擴大。
2.6 危險化學物品的采購，必須到具有?；方?jīng)營銷售許可證單位購買。
2.7 危險化學品必須儲存在專用倉庫、專用場地或專用儲存室內(nèi),儲存方式、方法數(shù)量必須符合國家標準,并由專人管理。
2.8 危險化學品專用倉庫，應當符合國家標準對安全、消防的要求，設置明顯安全警示標志。危險化學品專用倉庫的儲存設備和安全設施應當定期檢測。
2.9 危險化學品倉庫的門應向外開，倉庫內(nèi)不得住人，無關人員不得入內(nèi)，工作結束時應進行防火檢查，切斷電源，關窗鎖門。
2.10 儲存、使用危險化學品應當根據(jù)危險化學品的種類、特性，在庫房設置相應的監(jiān)測、通風、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏等安全設施、設備。并定期進行維護、保養(yǎng)，保證符合安全運行要求。
2.11 危險化學品入庫時必須核對物品的品種、規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量，無產(chǎn)地、檢驗合格證和安全技術說明書的物品不得入庫，發(fā)放危險化學品時應仔細核對品種、規(guī)格、數(shù)量，嚴格履行有關手續(xù)。庫存危險化學品應當定期檢查。
2.12 儲存危險化學品的倉庫內(nèi)嚴禁吸煙和使用明火, 倉庫照明以及必須的電氣設備應具有防火防爆功能。裝置電氣及庫內(nèi)設備維修作業(yè)應報管理部批準。
2.13 不準在儲存危險化學品的倉庫進行試驗、分裝、打包、焊接和其它可能引起火災的操作。
3、重大危險源管理
3.1 主要負責人應當保證重大危險源監(jiān)控及安全運行所必需的資金投入，對重大危險源
管理工作全面負責。
3.2 安全管理部門職責
3.2.1 安全管理部門對全公司危險源的安全工作負監(jiān)督管理責任；
3.2.2 安全管理部門負責組織對重大危險源辨識，并對辨識出的重大危險源進行檢查、檢測、評估、監(jiān)控、登記、建立檔案與備案。
3.2.3 負責組織廠級重大危險源應急預案的制定、修訂，并組織實施演練。審核各有關單位編制的重大危險源應急預案及應急措施，監(jiān)督、協(xié)助各單位進行車間級應急預案的演練；
3.2.4 督促、檢查各單位對員工進行重大危險源安全培訓教育的情況；
3.3 生產(chǎn)技術部門
3.3.1 對重大危險源所在單位的生產(chǎn)操作負監(jiān)督指導責任；
3.3.2 遇到生產(chǎn)中的異常情況，有可能影響重大危險源的安全時及時安排處理。
3.4 機動、設備部門
3.4.1 對全公司重大危險源的設備安全負監(jiān)督管理責任；
3.4.2 負責組織對重大危險源設備的計劃檢修、搶修工作；
3.4.3 定期組織對重大危險源的設備、設施進行安全檢查及校驗；
3.5 重大危險源所在單位
3.5.1 對本單位重大危險源的安全工作負直接管理責任；
3.5.2 建立重大危險源臺帳并根據(jù)本單位危險源特點健全重大危險源安全管理制度，明確責任人及相應職責；
3.5.3 制定本單位重大危險源應急預案或應急措施，并組織職工培訓和演練；
3.5.4 做好重大事故的預防措施和應急救援的各項準備工作。
4、管理程序與要求
4.1 明確重大危險源進行辨識、登記、申報、 建檔與備案規(guī)定。
4.2 對重大危險源安全評價的規(guī)定。
4.3 明確重大危險源檢測、評估、監(jiān)控的規(guī)定。
4.4 明確重大危險源定期檢查、維護保養(yǎng)的規(guī)定。
4.5 明確重大危險源應急救援預案的制定、配備救援器材和定期演練的規(guī)定。
4.6 明確重大危險源管理、操作人員的專業(yè)技能、安全防護技能及各級應急救援預案的培訓規(guī)定。
5、報告與記錄
5.1 重大危險源安全評估報告。
5.2 重大危險源檔案（應急救援預案、演練方案及演練記錄、評估報告、檢測報告、監(jiān)控檢查記錄、重大危險源報表、重大危險源及其應急救援預案備案證明）等相關資料。
5.3 重大危險源安全管理與監(jiān)控的實施方案。
5.4 重大危險源事故隱患整改方案。
5.5 定期檢查及日常維護保養(yǎng)記錄。
5.6 有關重大危險源培訓教育記錄。
46作業(yè)安全管理制度
1、目的
為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強安全生產(chǎn)工作,保障作業(yè)人員的安全和健康，防止事故的發(fā)生，特制定本管理標準。
2、范圍
2.1 有限空間危險作業(yè)。
2.2 臨時動火作業(yè)。
2.3 臨時用電供電作業(yè)。
2.4 登高作業(yè)。
3、職責
3.1 安全監(jiān)督部負責有限空間危險作業(yè)、臨時用電供電作業(yè)、登高作業(yè)監(jiān)督管理。
3.2 保衛(wèi)部負責臨時動火作業(yè)監(jiān)督管理。
3.3 各車間部門責任人、作業(yè)人員負責執(zhí)行相關的管理標準。
4、內(nèi)容
4.1 有限空間危險作業(yè)
4.1.1 有限空間危險作業(yè)是指作業(yè)人員進入存在危險有害因素（如缺氧、有硫化氫、一氧化碳、甲烷等有毒氣體或粉塵中毒危險）且受到限制和約束的封閉、半封閉設備、設施及場所的作業(yè)。
4.1.2 有限空間分類
4.1.2.1 封閉、半封閉設備
儲罐、反應塔、鍋爐、壓力容器、槽車等。
4.1.2.2 地下有限空間
地下室、暗溝、地坑、下水道、溝、池、污水處理池等。
4.1.2.3 地上有限空間
儲藏室、柴油池、冷庫、封閉車間、煙道等。
47 4.2 安全管理
4.2.1 有限空間危險作業(yè)，由所在的車間部門負責建立安全操作規(guī)程，指定作業(yè)負責人以及作業(yè)監(jiān)護人員。
4.2.2 各級安全生產(chǎn)管理人員負責監(jiān)督檢查。
4.2.3 操作人員服從指揮，遵章守紀，執(zhí)行進入有限空間危險作業(yè)安全操作規(guī)程。
4.2.4 配備足夠的救援設施，包括救援設備和呼吸裝置等。
4.2.4 完善作業(yè)條件和配備檢測檢驗設備，包括氧氣、有害氣體檢測設備。
4.3 作業(yè)要求與主要安全防護措施
4.3.1 作業(yè)前應遵循先檢測、后作業(yè)的原則。
4.3.2 氧氣含量應在 18%以上，23.5%以下。
4.3.3 有害有毒氣體、可燃氣體、粉塵容許濃度必須符合國家標準的安全要求。
4.3.4 進入有限空間危險作業(yè)場所，可采用動物（如白鴿、白鼠、兔子等）試驗方法作輔助檢測。
4.3.5 對各種檢測結果要進行記錄，并記錄所采取的措施要點及效果。
4.3.6 在每次作業(yè)前，必須確認其符合安全并制定事故應急救援預案。
4.3.7 在進行過程中，應加強通風換氣，嚴禁用純氧進行通風換氣，保持必要的測定次數(shù)或連續(xù)檢測。
4.3.8 作業(yè)時所用的一切電氣設備，必須符合有關用電安全技術操作規(guī)程。使用安電壓或按規(guī)定配備漏電保護器。
4.3.9 檢測人員應佩戴隔離式呼吸器，嚴禁使用氧氣呼吸器。
4.3.10 進入有限空間危險作業(yè)場所作業(yè)前和離開時應準確清點人數(shù)。
4.3.11 進入有限空間危險作業(yè)場所作業(yè)，作業(yè)人員與監(jiān)護人員應事先規(guī)定明確的聯(lián)絡信號。
4.3.12 嚴禁無關人員進入有限空間危險作業(yè)場所，并應在醒目處設置警示標志。
4.3.13 發(fā)現(xiàn)有缺氧癥時，作業(yè)人員應立即組織急救和通知保健室處理。
4.4 作業(yè)管理
4.4.1 進入有限空間危險作業(yè)應辦理申報審批手續(xù)，所在的車間部門負責人和安全監(jiān)督部負責審批后方可進入作業(yè)。
4.4.2 由進入有限空間危險作業(yè)人員負責填寫“進入有限空間危險作業(yè)安全審批表”。
4.4.3 進入有限空間危險作業(yè)人員職責。
48 4.4.3.1 嚴格按照“安全審批表”上簽署的任務、地點、時間作業(yè)。
4.4.3.2 作業(yè)前應檢查作業(yè)場所安全措施是否符合要求。
4.4.3.3 按規(guī)定穿戴勞動防護服裝、防護器具和使用工具。
4.4.3.4 熟悉應急預案，掌握報警聯(lián)絡方式。
4.4.4 作業(yè)監(jiān)護人的職責
4.4.4.1 監(jiān)護人必須有較強的責任心，熟悉作業(yè)區(qū)域的環(huán)境、工藝情況，能及時判斷和處理異常情況。
4.4.4.2 監(jiān)護人應對安全措施落實情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)落實不好或安全措施不完善時，有權提出暫不進行作業(yè)。
4.4.4.3 監(jiān)護人應和作業(yè)人員擬定聯(lián)絡信號。在出入口處保持與作業(yè)人員的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)異常，應及時制止作業(yè)，并立即采取救護措施。
4.4.4.4 監(jiān)護人應熟悉應急預案，掌握和熟練使用配備的應急救護設備、設施、報警裝置等，并堅守崗位。
4.4.4.5 監(jiān)護人應攜帶“安全審批表”并負責保管、記錄有關問題。
4.4.5 禁止以下作業(yè)
4.4.5.1 無辦理“安全審批表”的作業(yè)。
4.4.5.2 與“安全審批表”內(nèi)容不符的作業(yè)。
4.4.5.3 無監(jiān)護人員的作業(yè)。
4.4.5.4 超時作業(yè)。
4.4.5.5 不明情況的盲目救護。
4.4.6 禁止以下人員進入有限空間危險作業(yè)。
4.4.6.1 在經(jīng)期，孕期、哺乳期的女性。
4.4.6.2 有聾、啞、呆、傻等嚴重生理缺陷者。
4.4.6.3 患有深度近視、癲癇、高血壓、過敏性氣管炎、哮喘、心臟病、精神分裂癥等疾病者。
4.4.6.4 有外傷疤口尚未愈合者。
4.5 外來施工單位有限空間危險作業(yè)，由工程項目負責部門申報，安全監(jiān)督部負責審批。
4.6 有限空間危險作業(yè)由安全監(jiān)督部負責解釋。
4.7 臨時動火作業(yè)執(zhí)行臨時動作業(yè)管理標準。
4.8 臨時用電供電作業(yè)執(zhí)行臨時用電供電線路管理標準。
4.9 登高作業(yè)執(zhí)行登高作業(yè)管理標準。
50相關方和外用工（單位）安全管理制度
一、總則
1、為規(guī)范對承包商（服務供方）的管理，確保施工作業(yè)、生產(chǎn)安全，特制定本制度。
2、本制度適用于本廠雇用承擔工程項目、日常勞務工作、運輸和裝卸的所有承包商的安全管理。
3、所有施工、檢修、運輸裝卸總承包、專業(yè)分包和勞務分包的承包商都必須進行資格預審。
二、管理職責
1、項目發(fā)包部門負責實施對施工承包商的資格預審、評定、建檔和管理。
2、供銷部、倉庫負責對運輸和裝卸承包方的資格預審、評定、建檔和管理。
3、綜合部負責對辦公設施、廠區(qū)綠化等承包方的資格預審、評定、建檔和管理。
4、安全管理人員對承包商的施工現(xiàn)場和安全措施落實負責監(jiān)督檢查。
三、資格審查和年度評價
1、按照“誰主管、誰負責”的原則，項目主管部門（發(fā)包部門）負責對承包單位進行資質(zhì)審查，對承包單位的合法性、適應性、可靠性、技術資質(zhì)水平和安全保證條件進行確認，驗證如下證件。
1）驗證承包方營業(yè)能力和經(jīng)營范圍是否符合要求（營業(yè)執(zhí)照、危險化學品經(jīng)營許可證、危運證等。）
2）驗證承包方管理能力和隊伍素質(zhì)能否滿足要求（資質(zhì)等級證書）
3）審核承包方安全生產(chǎn)保證體系是否健全，安全措施是否落實（安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全管理機構、安全操作規(guī)程）
4）審核承包方以往業(yè)績表現(xiàn)。
5）審核施工單位安全負責人和現(xiàn)場安全管理人員安全管理資格證。特種人員持證情況。危險化學品運輸、裝卸單位的駕駛員、押運員、裝卸管理人員資格證等
6）若存在工程分包，審查分包合同及分包隊伍的資質(zhì)。
2、各項目發(fā)包主管部門審查后，將承包商的相關資質(zhì)審查資料及其編制的安全生產(chǎn)保證措施交安全部門審查，經(jīng)廠主管負責人審核批準，選擇承包商發(fā)包。
3、各項目發(fā)包主管部門每年對承包商安全生產(chǎn)表現(xiàn)作評價，并建立合格承包商名錄和檔案，作為選擇和續(xù)用承包商的依據(jù)。檔案包括承包商的資質(zhì)證復印件、過去 3 年的安全生產(chǎn)業(yè)績、安全生產(chǎn)機構、安全生產(chǎn)制度目錄、特種作業(yè)人員操作證復印件、安全生產(chǎn)表現(xiàn)評價報告等。
四、施工作業(yè)的安全管理
1、項目發(fā)包主管部門和承包方要按《合同法》規(guī)定簽訂合同書，合同書中必須有安全條款或安全作業(yè)協(xié)議書，明確承包方單對施工或作業(yè)中發(fā)生事故的責任；存在分包的承包方要明確對分包單位所承擔的安全責任。
2、承包單位進入生產(chǎn)區(qū)施工或作業(yè)，要嚴格執(zhí)行國家的有關法規(guī)標準及我廠各項規(guī)章制度。
3、工程項目施工單位要制定確保相關項目安全進行的安全技術措施，并報送我廠審核。
4、承包工程項目的施工單位必須做好開工前準備，編制項目安全生產(chǎn)計劃和施工方案，按合同要求對所有人員進行安全培訓教育，為員工配備相應的勞動保護用品，配備安全管理人員，檢查安全設施。
5、各類承包方必須承擔對本單位作業(yè)人員進行安全教育培訓的責任。
6、對進入我廠內(nèi)施工或作業(yè)的承包方所有人員，由各項目發(fā)包主管部門負責組織進行入廠安全教育。（各項目發(fā)包主管部門負責聯(lián)系，與人事部商定教育時間，由人事部組織進行入廠安全教育）。
7、在進入我廠關鍵裝置、要害部位區(qū)域施工前，由所在車間或部門再進行一次安全教育。
8、施工現(xiàn)場必須有指定人員監(jiān)管，必須有警示標志及根據(jù)作業(yè)情況設置警戒區(qū)域和安全設施。
9、承包施工單位需進行動火、高處作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、吊裝作業(yè)、破土作業(yè)、臨時用電等，須經(jīng)廠安全管理人員同意，并嚴格執(zhí)行本廠《安全作業(yè)管理制度》的規(guī)定，辦理審批手續(xù)和落實各項措施，方能施工作業(yè)。廠安全管理人員負責對施工單位現(xiàn)場的檢查監(jiān)督。
10、在重點、關鍵部位施工或作業(yè)，除承包商方設專人監(jiān)護外，各項目發(fā)包主管部門必須安排專人在現(xiàn)場監(jiān)管。
11、施工、作業(yè)臨時用水、用電，要辦理有關手續(xù)，嚴禁用消防栓供水。
12、安全管理人員、項目發(fā)包主管部門應經(jīng)常深入承包商施工或作業(yè)現(xiàn)場，監(jiān)督檢查安全措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)承包方作業(yè)人員違反安全管理規(guī)定，下達整改通知并進行跟蹤檢查。對不落實安全措施的承包方，根據(jù)性質(zhì)、嚴重程度，有權要求停工整頓和提出按合同有關規(guī)定處理。
53職業(yè)健康管理制度
1、目的
為了預防、控制和消除職業(yè)病危害、加強職業(yè)病的防治管理，防止職業(yè)病的發(fā)生，保護員工身體健康，特制定本管理標準。
2、范圍
適用于公司范圍內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生管理執(zhí)行。
3、職責
3.1 安全管理人員負責職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。
3.2 綜合部負責職業(yè)健康保障管理工作。
4、內(nèi)容
4.1 建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案
4.1.1 安全管理人員負責建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案工作，包括企業(yè)基本情況、單位簡史、生產(chǎn)工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業(yè)病危害因素檢測情況及評價、有毒有害接觸群體健康評定等。
4.1.2 綜合部負責建立職業(yè)健康檔案，包括職工的基本情況、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動保護、現(xiàn)病史、職業(yè)健康檢查結果及其職業(yè)健康評價等。
4.1.3 安全管理人員負責建立職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測檔案，包括危害種類、監(jiān)測或檢測時間、地點、濃度（強渡）、國家允許標準和評價結論等。
4.1.4 人力資源部負責建立勞動者基本資料管理檔案，包括姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻狀況、進入公司時間、合同期限、健康情況、工種調(diào)動情況等。
4.2 職業(yè)衛(wèi)生建設項目“三同時”管理執(zhí)行公司“三同時”項目管理標準。
4.3 職業(yè)病防治知識培訓教育
4.3.1 公司負責人、安全管理人員、保健室、工會及車間的職業(yè)衛(wèi)生相關人員應按國家有關規(guī)定接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。
54 4.3.2 結合公司職業(yè)病危害的特點，對職工上崗前和在崗期間進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓執(zhí)行公司安全生產(chǎn)教育培訓管理標準。
4.4 職工病危害個人防護執(zhí)行公司勞動防護用品管理標準。
4.5 職業(yè)病危害事故應急救援處理和職業(yè)病事故報告
4.5.1 執(zhí)行公司職業(yè)病危害事故應急救援預案管理標準和危險化學品應急救援預案管理標準。
4.5.2 發(fā)生職業(yè)病事故，逐級報告，報告要及時、準確，內(nèi)容包括事故地點、時間、發(fā)病情況、患者去向、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。
4.5.3 一般事故：由公司負責在 6 小時內(nèi)向集團公司、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、工會組織報告。
4.5.4 特大和重大事故：由公司負責立即向集團公司、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、工會組織報告。
4.5.5 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時，由公司按國家職業(yè)病報告規(guī)定向衛(wèi)生行政部門報告。
4. 6 職業(yè)病患者、疑似職業(yè)病患者、職業(yè)禁忌病患者的醫(yī)療、福利及調(diào)崗管理（職業(yè)衛(wèi)生工作的三級預防）
4.5.6.1 職業(yè)病患者：按有關規(guī)定，安排患者進行治療、康復和定期檢查。（納入工傷保險范圍）
4.5.6.2 疑似職業(yè)病患者：按有關規(guī)定，安排患者進行復查、確診和醫(yī)學觀察。（納入廣州地區(qū)工傷保險范圍）。
4.5.6.3 職業(yè)禁忌病患者：調(diào)離原禁忌崗位，作妥善安置。
4.5.6.4 職業(yè)病診斷必須是省級衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療機構。
4.6 職業(yè)病危害場所作業(yè)崗位危害告知
由安全管理人員負責在車間醒目的位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
4.7 未成年工和女工職業(yè)衛(wèi)生保障
執(zhí)行公司女職工和未成年工保護管理標準。
4.8 勞動合同的管理
執(zhí)行公司勞動合同安全監(jiān)督管理標準。
55 4.9 有害作業(yè)轉移承包管理
4.9.1 不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。
4.9.2 我公司不得接受不具備職業(yè)病防護條件的產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
4.10 防暑降溫和健康保健管理
4.10.1 每年夏季，由安全管理人員負責，綜合部協(xié)助，做好防暑降溫各項措施。
4.10.2 露天作業(yè)的車間部門，在暑天高溫期間要控制加班加點工作，合理調(diào)整作息時
間。
4.10.3 設備工程部負責對改建落后的高溫作業(yè)工藝，在夏季前（5 月前）做好空調(diào)、隔熱、降溫設備的檢查檢修工作，增添必要的通風降溫設備，利用合理自然通風。
4.10.4 入夏前由綜合部負責做好職業(yè)健康檢查（5 月前）。發(fā)現(xiàn)高溫禁忌癥及時提出調(diào)離高溫作業(yè)崗位，供應清涼飲料及提供充足的開水。保健室應加強對露天工場、高溫車間場所巡診，各車間配置急救藥箱。
4.10.5 高溫作業(yè)職業(yè)禁忌癥：按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。
4.11 職業(yè)危害因素及個人防護
4.11.1 生產(chǎn)性毒物：
4.11.1.1 氣體：常溫常壓下呈氣態(tài)的物質(zhì)，如 CO、SO2等。
4.11.1.2 蒸汽：固體升華，液體蒸發(fā)所形成，如苯、AS2O3 等。
4.11.1.3 霧：懸浮在空氣中細小的液滴，如農(nóng)藥霧、漆霧。
4.11.1.4 煙塵：漂浮在空氣中的固體微粒，直經(jīng)小于 0.1 微米，如溶鉛時產(chǎn)生的氧化鉛煙塵。
4.11.1.5 個人防護配置防毒口罩
4.11.2 粉塵
4.11.2.1 粉塵：能較長時間漂浮在空氣中的固體微粒，直接在 0.1－10 微米。
4.11.2.2 生產(chǎn)性粉塵：在生產(chǎn)中形成能較長時間漂浮在生產(chǎn)環(huán)境中的固體微粒。
4.11.2.3 個人防護配置防塵口罩，面紗口罩不能作為防塵口罩使用。
4.11.3 噪聲
4.11.3.1 物理學方面：噪聲就是各種不同頻率和聲強的聲音的無規(guī)律的雜亂組合。
4.11.3.2．生理學方面：凡是環(huán)境中一切令人討厭、煩躁、不需要的、對人有害的聲音。
4.11.3.3 工種場所噪聲要求小于 85 分貝。
4.11.3.4 個人防護配置護聽器
56 4.11.4 高溫作業(yè)
4.11.4.1 工作地點氣溫高于室外溫度 2 度或度以上。
4.11.4.2 工作地點氣溫在 30 度以上，相當濕度大于 80％。
4.11.3.3 露天作業(yè)，氣溫超過 34 度。
4.11.3.4 設休息室，安裝空調(diào)，合理調(diào)整作息時間。
4.11.3.5 個人防護配置擋陽光用品。
57勞動防護用品（具）和保健品管理制度
勞動保護用品是保障員工在施工作業(yè)過程中的安全和健康的一種輔助措施，公司有關部門應根據(jù)國家有關標準規(guī)定，確定本公司各工種的執(zhí)行標準，建立健全必要的采購、發(fā)放、保管、使用、回收等制度。并應教育員工正確使用。
一、 總則
1、員工個人防護用品絕不是個人福利待遇，要按標準嚴格控制，員工個人防護用品應在工作時間內(nèi)使用，不應做其它用途。
2、員工領到個人防護用品，要精心愛護，正確使用，充分發(fā)揮勞動保護用品的作用。
3、外來代培人員，實習人員按公司規(guī)定穿戴防護用品，方能上崗。
4、各施工作業(yè)部門要設專人管理勞動保護用品卡片，每年編制好領用計劃報技術質(zhì)量部審批。
二、 勞動防護用品的采購
1、公司的供銷部必須到定點經(jīng)營單位或具有勞動防護用品生產(chǎn)許可證的廠家購買，否則，財務部門不得報銷。
2、對不按上述規(guī)定購買特種勞動防護用品的人員，技術質(zhì)量部門按有關規(guī)定追究部門負責人和直接負責者的責任。
3、特種勞動防護用品包括：
安全帽、安全繩、安全網(wǎng)、安全帶、防毒用品類、電焊護目鏡面罩、防靜電護品類、防噪聲護具、防塵口罩、濾料、皮塑安全靴鞋、絕緣護品類、防酸堿防護用品類、阻燃防護用品類、各種安全防護裝置、器材、安全標志等特殊勞動防護用品。
三、 發(fā)放原則
1、凡屬在施工作業(yè)生產(chǎn)過程中，起保護員工生命和身體健康者予以配發(fā)，否則不發(fā)。
2、根據(jù)勞動條件，本著最低的需要和節(jié)約使用的精神，對于不同的工種、不同的作業(yè)環(huán)境，發(fā)放不同的勞動保護用品。
3、凡從事多工種生產(chǎn)施工作業(yè)的員工，按其擔負的主要工種的標準發(fā)放。
4、各工種員工不管什么原因離開生產(chǎn)崗位一個月發(fā)以上者，停發(fā)勞動保護用品，回崗后原發(fā)放勞動防護用品順延使用期限。
5、新員工、學徒工首先進行三級安全教育，考試合格后，才能辦理勞動保護用品卡片，領取勞動防護用品。
6、損壞或丟失勞動防護用品，按工種使用期限折價扣款后，方可領新。
四、 勞動防護用品管理程序
1、技術質(zhì)量部門根據(jù)公司的實際需要申報管理發(fā)放標準，經(jīng)經(jīng)理審批后，執(zhí)行發(fā)放標準。
2、發(fā)放標準由技術質(zhì)量部門會同有關部門制定∶
（1）工種崗位標準。
（2）定額數(shù)量標準。
（3）使用期限標準。
（4）使用材料標準。
（5）選型樣式標準。
（6）管理項目標準。
3、采購部門根據(jù)標準向公司申報經(jīng)費，制作、采購、發(fā)放管理。
4、供應部門會同安技部門落實管理發(fā)放標準。
五、 勞動保護用品使用原則
1、勞動保護用品使用期滿，需經(jīng)所在班組和主管領導（部門）鑒定核實后方可換發(fā)，個人保管使用的物品由保管人拆洗修補。
2、參加生產(chǎn)勞動或短期下班組勞動的管理人員，可發(fā)給必需的勞動保護用品，長期參加班組勞動的管理人員，應按其所在的班組工種標準發(fā)給。
3、代培、代訓、送外或實習人員的勞保用品，由原單位負責發(fā)放或借給，用后收回。
4、員工在公司范圍調(diào)動，個人使用的勞保用品可帶至新單位繼續(xù)使用，并由調(diào)出單位
辦理調(diào)撥手續(xù)。調(diào)出本公司的，勞保用品一律收回。員工變換新工種時，應按新標準發(fā)給。
5、對防護用品，如安全帽、安全網(wǎng)（帶）防毒口罩、手套、漏電保護器，絕緣用品等，必需建立健全的檢驗制度，使用前要嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)有破損、失效、影響安全時，應停止使用或報廢，并須及時補發(fā)到位。
59安全檢查及隱患治理管理制度
1、目的
為了能及時發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的隱患，以便采取措施進行處理和整改，及時消除事故隱患，特制定本制度。
2、范圍
本制度適用于公司的綜合性安全檢查、專業(yè)性安全檢查、節(jié)假日檢查、季節(jié)性檢查、部門級安全檢查、車間級安全檢查、班組級安全檢查、日常巡查等安全檢查，以及重大隱患和一般隱患的整改和驗收管理。
3、職責
3.1 各部門、各車間負責部門級、車間級安全檢查以及管轄范圍的隱患整改。
3.2 安全管理人員負責組織編制綜合性檢查表、專業(yè)性安全檢查表、節(jié)假日安全檢查表、季節(jié)性安全檢查表，下發(fā)隱患通知書，隱患整改的驗收。
4、內(nèi)容
4.1 安全檢查表的編制
4.1.1 安全管理人員負責組織相關職能部門編制綜合性安全檢查表和專業(yè)性安全檢查表、節(jié)假日檢查表、季節(jié)性檢查表。
4.1.2 各部門、車間負責制定部門級、車間級安全檢查班組檢查表和日常巡查表。
4.1.3 檢查表編制后由安全管理人員審核，由廠長審批實施。
4.2 安全檢查
4.2.1 綜合性檢查
4.2.1.1 綜合性安全檢查:每季一次，由總經(jīng)理負責組織，各部門主要負責人、工會主席參加，以落實崗位責任制為重點按《綜合性安全檢查表》全面進行檢查。
4.2.1.2 月度經(jīng)濟責任制考核檢查:每月由安全、設備、工會、質(zhì)監(jiān)等部門對車間月度經(jīng)濟責任制的考核內(nèi)容進行檢查，并對考核內(nèi)容逐項評分。
4.2.2 部門、車間級檢查
4.2.2.1 部門級安全檢查每月一次，由部門負責人組織，本部門人員及屬下單位負責人參與，按《部門級安全檢查表》進行檢查。
4.2.2.2 車間級安全檢查每月不少于一次，由車間主任負責組織班組長參加，按照《車間級安全檢查表》對車間、重點部位進行檢查。
4.2.3 班組級安全檢查
班組長負責班組級安全檢查，每周一次。按《班組級安全檢查表》進行檢查。
4.2.4 日常安全巡查
4.2.4.1 崗位人員負責每班對崗位進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及隱患，及時逐級報告。
4.2.4.2 各班組長負責對本班組所管轄范圍進行檢查，每日一次。
4.2.4.3 各級領導、工藝、設備、電氣、儀表、安全等專業(yè)技術人員及安全管理人員，應經(jīng)常到現(xiàn)場在各自專業(yè)范圍內(nèi)進行安全檢查。發(fā)現(xiàn)問題和隱患，及時處理，并做好記錄。
4.2.5 節(jié)假日安全檢查
4.2.5.1 每年元旦、春節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)前，廠長或主管安全副廠長負責組織安全管理人員、綜治維穩(wěn)保衛(wèi)部、工會等部門領導參加，對節(jié)日期間的人員值班安排，要害部位，保密工作，毒品管理，消防設施，備用設備，生產(chǎn)原料準備等，按《節(jié)假日安全檢查表》進行檢查。
4.2.5.2 各部門負責人負責組織對各自的管轄范圍進行一次大檢查。
4.2.6 季節(jié)性安全檢查
由安全管理人員負責組織，按照季節(jié)特點，每季度組織一次檢查，并按《季節(jié)性安全檢查表》檢查，檢查重點如下：
a) 春季安全大檢查以防雷、防觸電、安全用電為重點。
b) 夏季以防暑降溫、防臺風、防汛為重點。
c) 秋、冬季以防火、防爆、防凍保溫為重點。
4.2.7 專業(yè)性安全檢查
4.2.7.1 專業(yè)性安全檢查由安全管理人員負責組織專業(yè)人員，對鍋爐、壓力容器、電氣、危險物品、消防設施、安全設施、防塵防毒系統(tǒng)、運輸車輛等分別進行專業(yè)性檢查，并按《專業(yè)性安全檢查表》，每年不少于 2 次。
4.2.7.2 新、改、擴建和技術改造的工程項目投產(chǎn)、試車，生產(chǎn)裝置的開、停工前，檢修期間及新裝置竣工試運轉由公司主管領導組織工程部、生產(chǎn)技術部、安全管理人員等有關部門進行安全檢查。
4.3 隱患整改
614.3.1 各種形式的安全檢查應在《安全檢查記錄本（表）》上做記錄，對查出的隱患應填寫《安全檢查隱患項目登記表》，并填寫整改通知單，一份交受檢部門，一份交安全管理人員。
4.3.2 責任部門或車間負責按期實施整改，完成后將整改情況及時反饋至簽發(fā)部門，簽發(fā)部門應對整改情況進行跟蹤、驗證。并報安全管理人員復查、存檔。
4.3.3 安全檢查發(fā)現(xiàn)嚴重安全的問題，由安全管理人員下達《隱患整改通知書》，限期落實整改，整改完畢，責任單位應將《隱患整改反饋單》回復安全管理人員，安全管理人員負責進行復檢確認。
4.3.4 車間級、部門級檢查發(fā)現(xiàn)隱患由部門負責人負責組織整改，本部門不能整改的，書面上報安全管理人員。
4.3.5 安全管理人員對車間上報的有關問題，于以協(xié)助解決。部門不能解決的, 應制定臨時防范措施，車間負責落實，并書面上報廠長。
4.3.6 廠長對各種安全檢查查出的隱患和下屬車間、部門不能解決排除的問題，應組織有關人員進行分析，制定并實施整改措施。對隱患整改項目定措施、定負責人、定資金來源、和完成期限，落實整改。
4.3.7 對確因資金、技術、設備等條件暫時不具備，短期內(nèi)難以解決的難度較大的事故隱患項目，應納入安措計劃，落實整改。
4.3.8 重大事故隱患 除采取有效的防范措施外，應書面報告隸屬的直接主管部門和當?shù)卣?，限期解決或停產(chǎn)。
62應急管理制度
為了有效地應對各類事故發(fā)生，做好事故應急響應工作，最大限度地減少事故造成損失，特制定本制度。
（一）初級響應
1、報警，事故單位負責人或事故最早發(fā)現(xiàn)者應立即向公司總經(jīng)理報告，總經(jīng)理核實情況后立即組織救援，并向旗安監(jiān)局等部門報告事故發(fā)生的時間與地點、種類、等級，并積極采取一切可能的措施控制事故發(fā)展。
2、通報，在公司應急總指揮的領導下，指揮部辦公室通知管理層發(fā)生的事故，并通知援助 人員趕往事故現(xiàn)場。必要時向廠外組織和政府機構做出最初通報。
（二）全部響應
1、指揮部辦公室 一旦發(fā)生重大，公司應急總指揮將立即啟動應急預案，并向公司相關救援組織通報，建議政府主管部門采取防護行動以及保護臨近區(qū)公眾的安全和健康。
2、保衛(wèi)組 人員疏散，小事故可直接進行疏散，重大事故應急發(fā)生時，要求從事事故影響區(qū)域疏散公司人員到其他區(qū)域，并事先統(tǒng)通知公司員工疏散的方法、主要集合點、疏散路線和查點所有員工的程序。
3、搶險救援組 若有人員傷亡立即啟動搶險隊伍，將傷員及時搶救并轉移到安全區(qū)，視情況采取相應現(xiàn)場急救措施。
4、醫(yī)療組 若有重傷員應盡快送往鎮(zhèn)醫(yī)院進行搶救。
5、外部救援隊 如有必要立即申請外部救援。如發(fā)生火災立即啟動消防系統(tǒng)，向政府消防部門申請救援。
6、信息發(fā)布組（辦公室）經(jīng)總指揮批準適時由專人負責對事故救援信息進行公布。
（三）回顧與更新
公司每隔 2—3 年對應急預案進行回顧和更新，主要從以下幾個方面入手：
（1） 日常應急管理中發(fā)現(xiàn)預案存在的缺陷；
（2） 訓練或演習過程中發(fā)現(xiàn)預案的缺陷；
（3） 實際應急過程中發(fā)現(xiàn)預案的缺陷；
（4） 組織機構、原材料、生產(chǎn)工藝的危險性、生產(chǎn)經(jīng)營范圍、布局、消防設施、
人員及通信方式等方式變化；
（5） 有關法律法規(guī)標準發(fā)生變化等。
64事故管理制度
一、總則
為貫徹執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，加強事故管理，防止同類事故重復發(fā)生，制訂本制度。
二、事故報告程序
1、事故發(fā)生后，事故當事人或發(fā)現(xiàn)人除盡可能立即協(xié)助處理外，應以最快捷的方法報告部門負責人或廠安全責任人。有關負責人接到事故報告后，應迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并盡可能維護好事故現(xiàn)場。
2、輕傷事故、設備小事故或其它輕微事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應在 30 分鐘內(nèi)報告安全管理人員、廠安全責任人。
3、重傷事故、死亡事故和各類重大事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應立即向本廠安全責任人報告；廠安全責任人接到報告后，應于 1 小時內(nèi)向本區(qū)人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。
4、情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向本區(qū)人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。緊急報告的內(nèi)容包括：事故發(fā)生的時間、地點、單位；事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計；事故發(fā)生原因的初步判斷；事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；事故報告單位、報告人。
5、發(fā)生重傷或死亡事故、重大事故，企業(yè)須寫出事故調(diào)查報告書，在法規(guī)規(guī)定的時間內(nèi)報送本區(qū)有關主管部門。
6、事故書面報告應包括下列內(nèi)容：
（1）事故發(fā)生單位概況；
（2）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；
（3）事故的簡要經(jīng)過；
（4）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；
（5）已經(jīng)采取的措施；
（6）其他應當報告的情況。
7、急性中毒、中暑事故應同時報衛(wèi)生行政部門；爆炸、火災事故應同時報公安部門。
8、緊急狀態(tài)下可直接撥打 110、120、119 等救援電話，撥打救援電話后，廠安全責任人應及時派人到路口指引有關人員進行廠區(qū)。
三、事故調(diào)查
1、事故的調(diào)查和處理要按“四不放過”(事故原因未查清不放過；責任人未處理不放過；整改措施未落實不放過；有關人員未受到教育不放過)的原則辦理。
2、輕傷事故、設備小事故或其它輕微事故由廠安全責任人組織安全管理人員、生產(chǎn)部、車間等有關人員參加的事故調(diào)查組進行調(diào)查。
3、對發(fā)生等級為一般事故及其以上的事故，廠安全責任人或安全管理人員須協(xié)助上級主管部門會同本地區(qū)的安監(jiān)部門、公安部門組成的事故調(diào)查組進行調(diào)查。
4、事故調(diào)查組履行下列職責：
（1）查明事故發(fā)生原因、過程、人員傷亡、經(jīng)濟損失情況；
（2）確定事故責任者
（3）提出事故處理意見和防范措施的建議；
（4）寫出事故調(diào)查報告。
5、事故調(diào)查組有權向有關人員了解情況和索取有關資料。
四、事故處理
1、事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由本廠安全責任人及廠安全管理人員負責處理。
2、忽視安全生產(chǎn)、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患而不采取有效措施以至造成傷亡事故的，對部門負責人和直接責任人給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
3、在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復的，按國家有關規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
4、對各類事故隱瞞不報、虛報或有意拖延報告者，要追究責任者的責任。
5、事故處理結案后，由本廠公開宣布處理結果。
6、對防止事故和搶救有功的人員，本廠給予表彰、獎勵。
五、資料歸檔
事故處理結案后，安全管理人員負責相關資料的歸檔備案。
66安全績效評定管理制度
為觀察安全標準化系統(tǒng)運行結果與方針和目標相符性，風險控制的有效性，從系統(tǒng)失敗案例中吸取教訓，用于改進系統(tǒng)管理和運行狀況，特制定本制度。
一、監(jiān)測組的組成
由總經(jīng)理任組長，從各個部門抽調(diào)專業(yè)人員組成監(jiān)測小組。負責對公司安全標準化系統(tǒng)運行情況的技效監(jiān)測任務。
二、監(jiān)測人員能力
1、具有較高政治思想水平，身體健康，作風正派，能夠堅持原則。
2、熟悉安全法規(guī)、標準、安全技術和勞工衛(wèi)生工程知識。
3、有 5 年以上的勞動保護專業(yè)工作經(jīng)驗的工程師或助理工程師。
三、監(jiān)測計劃
監(jiān)測計劃必須有監(jiān)測頻率，監(jiān)測范圍位置，監(jiān)測標準，監(jiān)測程序，資源配備，監(jiān)測方法與技術等內(nèi)容。
四、監(jiān)測內(nèi)容
1、安全標準化系統(tǒng)管理評審；
2、安全標準化系統(tǒng)運行評價。
五、監(jiān)測方法
監(jiān)測方法主要有問詢，現(xiàn)場檢查，記錄回顧。
六、監(jiān)測頻率
每年對安全標準化系統(tǒng)進行一次監(jiān)測。
七、監(jiān)測結果
1、對監(jiān)測的結果進行分析，利用分析結果說明各項指標的完成情況，管理措施的實施情況及系統(tǒng)的持續(xù)改進情況。
2、將分析的結果和建議，及時反饋給公司主要領導和各部門。
3、分類編目整理監(jiān)測記錄，并分類歸檔、貯存和保管。
八、溝通與回顧
1、領導層之間要針對各項考核的結果進行交流，采取措施，持續(xù)改進公司的安全標準化運行系統(tǒng)。
2、安全部每年對監(jiān)測記錄進行回顧，對比分析監(jiān)測記錄，有針對性進行安全標準化系統(tǒng)地改進。
3、經(jīng)常進行信息交流，吸收優(yōu)秀的管理方式方法，及時改進公司安全標準化管理的不足。
68消防安全管理制度
一、總則
1、為了深入貫徹落實“預防為主、防消結合”的消防工作方針，切實做好消防器材設施的維護、保養(yǎng)工作，嚴格防火安全規(guī)定，確保有效預防和杜絕火災事故的發(fā)生，健全消防事故的管理，特制訂本制度。
2、本制度適用于車間、部門的消防工作管理。
二、管理職責
1、廠長是本廠防火第一責任人，對消防安全工作全面負責。
2、副廠長是本廠防火直接責任人，在廠長的領導下，直接領導本廠消防安全工作。負責消防安全的檢查和考核。
3、車間、部門主管是所在部門區(qū)域的安全、防火責任人，對所管轄的區(qū)域范圍消防安全負全面責任。
4、人事科負責本廠消防安全的監(jiān)督檢查、管理和指導。
三、消防組織管理
1、嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)，按照公司制訂的標準和要求做好消防工作。
2、建立廠安全、防火管理小組。由廠第一責任人任組長，安全生產(chǎn)直接責任人任副組長。成員由車間、部門負責人、廠安全主任組成。
3、安全、防火管理小組辦公室設在人事部，負責日常工作，并組織實施。
4、每年年底制訂下年度的安全、消防工作計劃和管理目標，并建立消防工作檔案和安全工作計劃。
5、制定事故應急救援預案，組成應急救援指揮部和救援隊。由各部門責任人及車間員工組成。
6、定期進行評比，年終總結，對消防工作做出成績、貢獻的單位和個人進行表揚和獎勵。
7、對違反消防管理制度，造成火災事故者，按《消防法》有關規(guī)定，進行相應法紀處理。
四、消防安全教育
1、廠組織全員進行經(jīng)常性的消防知識教育，每半年由人事部會同安全主任組織一次全員安全知識教育 ；新進入公司的員工，必須進行三級安全教育和消防知識教育，考核合格才能參加生產(chǎn)作業(yè)。
2、各級防火責任人要加強全員消防安全知識教育，教育員工要愛護、保養(yǎng)和使用消防設施、設備和器材。
3、安全、防火管理小組每年至少組織一次義務消防隊進行滅火技術培訓，并進行考核，記錄入檔。根據(jù)實際每年組織 1～2 次消防演練，并做好記錄。
五、消防器材及設施管理
1、本廠消防器材設施的管理、維護、保養(yǎng)工作，由人事部統(tǒng)一負責組織。
2、消防器材設施按“誰管誰負責”原則落實到各部門（車間），由部門分配到所屬班組并指定專人負責管理維護、保養(yǎng)工作，每個消防器材應貼上標牌，寫上編號、責任人，并紀錄檢查日期，同時做好各種臺帳的登記手續(xù)。
3、消防器材要保持充足、有效。
4、保障消防通道、疏散通道、安全出口暢通，并設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志。
5、車間、部門應定期組織消防訓練。需要實地滅火演練時，要事先通知人事部準備消防器材，人事部應派員配合訓練。
6、消防器材應設置在明顯和便于取用的地點或按指定的地點存放，不得隨便挪作它用，放置消防器材設施的地方嚴禁堆放任何物品予以阻擋，并必須保持道路暢通，嚴禁堆放任何雜物堵塞消防通道。
7、消防器材及設施應定期檢查。檢查消防器材時發(fā)現(xiàn)重量少、過期、壓力不足、過時、失效，破損腐蝕、老化或生銹嚴重，要及時報告管理部清理、維修、補充。并在登記卡上詳細記錄。
8、因滅火需要使用過的消防器材，事后應立即報告人事部及時更換。
9、任何部門和個人都有責任維護消防器材設施的完整好用，嚴禁擅自動用消防器材設施或用于非消防滅火之用。無故動用消防器材，損壞照價賠償及處一百元以下罰款，同時因此造成發(fā)生火災時不能正常使用的，根據(jù)火災的性質(zhì)及情節(jié)輕重，追究其責任。
六、消防安全檢查
1、車間、班組負責日常消防安全巡檢，人事部、安全主任進行經(jīng)常性安全巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理并做詳細記錄。
2、人事部每月組織不少于一次消防安全檢查。對查出的消防安全隱患下發(fā)整改通知，督促整改。并向廠安全、消防主管領導匯報消防安全狀況。
3、每年定期由廠安全、消防主管領導組織各有關部門對車間、倉庫、周圍環(huán)境進行認真檢查，對查出的隱患應定人負責，限期整改、組織驗收。
4、各單位分管的消防器材設施的檢查工作，班組每日一次，部門每周一次，廠每月一次，并認真記錄檢查情況，保持消防器材設施隨時處于完整好用狀態(tài)。
5、生產(chǎn)部負責對消防管道、設施、設備日常維修保養(yǎng)和檢修；保障消防的用水和用電，保障消防水池儲水正常，水壓符合規(guī)定要求。
6、對疏散通道、安全出口安裝的應急燈、疏散標志的檢查包括在日常的檢查工作中，做到發(fā)現(xiàn)損壞及時維修、更換。
七、防火安全規(guī)定
1、禁止在廠區(qū)內(nèi)使用明火，在禁火區(qū)內(nèi)動火的作業(yè)必須辦理動火審批手續(xù)。
2、嚴禁在生產(chǎn)廠區(qū)、倉庫吸煙，需要吸煙的，應到指定地點才能吸煙；違反者給予嚴懲。
3、機動車輛進入廠禁火區(qū)必須戴阻火罩。
4、任何人不得損壞或者擅自動挪用、拆除停用消防設施，器材，不得埋壓、圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。違反規(guī)定者，按廠《安全獎懲制度》處理。
5、高處焊、割作業(yè)要采取防火花飛濺的措施。
6、對有易燃、可燃物料的設備，焊割前清洗干凈并檢驗分析合格。
7、禁止在廠內(nèi)焚燒雜物和垃圾。
8、工作場所不得堆放紙張、雜物。使用過的油棉紗、油紙等易燃的擦洗材料，必須要放入有蓋的鐵制專用容器內(nèi)并存放在安全地點，并每天清除。
9、嚴禁使用易燃液體等危險化學品擦洗機動車輛、設備、地面、臺面及 衣服等。
10、嚴禁在易燃易爆場所使用撞擊易產(chǎn)生火花的工具。
11、易燃易爆場所作業(yè)人員不得穿化纖衣服、穿著帶釘鞋進入崗位。
12、允許使用電加熱器具的部門，使用電加熱器具時必須有人看管，用完后立即切斷電源。
13、易燃易爆場所的照明、電氣設備，應符合防爆要求；粉塵場所電器、設備、線路選型及安裝應符合《爆炸與火災危險環(huán)境電力裝置設計規(guī)范》、《電氣安全管理規(guī)程》，并使之保持清潔、干燥和絕緣良好。
14、因臨時需要安裝電氣設備的，應由使用部門提出申請，辦理臨時用電審批手續(xù)，經(jīng)技術安全科主管電氣人員審批后，按要求安裝，使用完好后要立即拆除并辦理用電終結手續(xù)。
15、生產(chǎn)、儲存區(qū)域范圍內(nèi)的設備、易燃液體輸送管道等應有良好的接地，接地電阻值符合規(guī)定。
16、在車間、倉庫、辦公室等場所，未經(jīng)許可，嚴禁任何人亂拉亂接電線。
17、非連續(xù)生產(chǎn)崗位、辦公室下班后應關閉電源。
18、倉庫管理遵守《倉庫防火安全規(guī)則》及本廠《倉庫安全管理制度》規(guī)定。
變更管理制度
1、當企業(yè)機構、只能變化和生產(chǎn)系統(tǒng)運行條件發(fā)生變化時，變化管理部門和人員負責對變化管理進行危險辨識風險評價，對系統(tǒng)文件進行修訂使其適應新的管理制度。
2、當企業(yè)管理機構、內(nèi)部人員、外部人員、法律法規(guī)與其他要求，企業(yè)相關因素引起的變化，變化資料應完整移交相關部門存檔。
3、在實施變化前，應進行危險源辨識與風險評價，制定相應的預防措施。主要內(nèi)容有危險源識別，風險及其分級，風險減少措施，風險檢測措施，風險控制措施。
4、生產(chǎn)工藝變化時應考慮流程要求，主要有機械和電氣設備，監(jiān)測設備、設施設備整體結構安全、應急要求、設施和設備的使用期限、人機功效因素。
5、及時制定新工藝、新設備的操作規(guī)程。
6、在實施工藝變化前，應對員工進行新設備和新工藝的性能和操作培訓。
7、更新應急處理程序，更新培訓要求，制定或更新作業(yè)指導書、程序、規(guī)定。必要時有計劃進行跟蹤回顧，滿足強制性要求，所有的風險回顧要求閉環(huán)。
8、所有修訂使其適應新的管理制度和變化文件，必須經(jīng)評審后由主要負責人批準實施。
9、成立有外部專家參加的專家組，進行啟動前檢查驗收。
“三違”行為管理制度
為認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和相關制度，杜絕或減少“三違”行為，提高安全管理程度，保障員工生命安全和身體健康，特制定本制度。
本制度適用于所有“三違”人員。
1、“三違”人員學習班開班前，安監(jiān)處根據(jù)違章人員名單通知有關單位，由單位值班領導安排“三違”人員到“三違”學習班學習。因值班人員通知不到而未參加學習班者，罰值班人員 50 元/人次。
2、參加“三違”學習班人員名單一經(jīng)確定，不得隨意更改，如特殊情況需更改時，必須由安監(jiān)處長簽字同意。凡無故不參加學習班者，罰“三違”人員 200 元，第一期不發(fā)給結業(yè)證，第二期仍繼續(xù)參加培訓，直到正常結業(yè)為止。
3、“三違”學習班自“三違”查出確認之日起舉辦，時間為每期 30 天。由安監(jiān)處負責通知。
4、“三違”人員學習期間每天堅持四點名，一次無故不到者，經(jīng)確認無誤后，本期不予以結業(yè)，下期繼續(xù)參加學習。
5、“三違”人員在“‘三違’人員學習班”學習期間，必須接受思想、業(yè)務教育，完成規(guī)定的學習內(nèi)容，并考試合格，凡遲到早退，上課交頭接耳、離座串座、不虛心接受教育、完不成學習內(nèi)容或考試不合格的，交 50 元補考費，然后重新安排學習考試。
6、學習期間，講課老師由副總以上領導或機關科室、基層單位領導擔任，安監(jiān)處根據(jù)情況適當安排。
7、“三違”人員學習班結業(yè)后，由教培中心開結業(yè)證，“三違”人員持結業(yè)證到安監(jiān)處簽字同意，回本單位報到。經(jīng)本單位領導審查其思想情緒，身體狀況，并在學習本單位《作業(yè)規(guī)程》后，方可上班或下井工作。
警示標志和安全防護管理制度
1、按照法律法規(guī)要求和企業(yè)風險特點，辨識需設置安全標志的地點和場所。
2、要害崗位、重要設備和設施及危險區(qū)域，根據(jù)可能發(fā)生的事故類型，設置相應的符合 GB14161—1993 的安全標志。
3、作業(yè)場所有墜落危險的鉆孔、井巷、溶洞、陷坑和水倉等，均應加蓋或設柵欄，并設置明顯的標志。
4、已經(jīng)按放的安全標志，未經(jīng)管理部門許可，不得任意拆除移動。
5、管理部門應定期對安全標志進行檢查和維護。
6、安全標志必須清晰易見，易于識別，規(guī)范完整，維護及時。
7、管理部門應建立安全管理檔案。
8、所有安全防護設備設施必須處于完好狀態(tài)。
9、對獨立安全防護設備設施（如報警器、混合設備警界線探測器、沖淋裝置等），由使用部門建立安全操作程序（SOP），并對操作人員進行培訓。
10、對安全防護設施必須進行三級檢查，安全監(jiān)督部月檢、使用部門周檢、使用人員日檢，發(fā)現(xiàn)問題馬上提出整改措施。
11、設備工程部在新購進設備時，對人體可接觸設備旋轉的部位必須要有安全防護設施，如防護罩或開門停機、緊急停機按鈕等。
12、安全監(jiān)督部、各級安全主任、安全員，必須參與新項目“三同時”工作，對新項目缺少安全防護設施或不足的，提出整改意見，并禁止新項目投入使用。
13、安全監(jiān)督部、保衛(wèi)部（消防類）、使用部門對安全防護設施（獨立設備設施）建立檔案臺帳，以便跟蹤檢查。
5危險源管理制度
1、評價目的
為全面、準確地進行危險辯識、風險評估，確定主要危險源，采取和落實風險控制措施，特制定本制度。
2、評價范圍
危害識別范圍必須覆蓋本公司所有產(chǎn)品、生產(chǎn)活動、作業(yè)現(xiàn)場、設備設施、人員（包括相關方人員）等因素， 具體應包括：
（1）規(guī)劃、設計和建設、投產(chǎn)、運行等階段；
（2）常規(guī)和異?；顒?；
（3）事故及潛在的緊急情況；
（4）所有進入作業(yè)場所的人員的活動；
（5）原材料、產(chǎn)品的運輸和使用過程；
（6）作業(yè)場所的設施、設備、車輛、安全防護用品；
（7）人為因素，包括違反安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
（8）丟棄、廢棄、拆除與處置；
（9）氣候、地震及其他自然災害等。
3、評價準則
（1）法律、法規(guī)及其它要求規(guī)定的；
（2）設計規(guī)范、技術標準；
（3）本公司的安全管理標準、技術標準；
（4）本公司的安全生產(chǎn)方針和目標；
（5）以往事故、事件的記錄；
（6）職業(yè)健康安全檢查、審核的發(fā)現(xiàn)及結果；
（7）危險源的監(jiān)測報告；
（8）員工及相關方的意見和建議。
4、組織及職責
76公司成立以安全生產(chǎn)直接責任人為組長，安全管理機構負責人為副組長，各部門、各車間負責人為組員的風險評價小組。
4.1 各部門、各車間負責本部門、本車間的風險辨識、評價及落實風險控制措施。
4.2 風險評價小組負責重大危險源辨識、評估，自然條件影響評估，總平面及周邊環(huán)境風險評估，并匯總、分析風險評價結果，制定《重大風險項目控制措施清單》。
5、風險評價內(nèi)容
5.1 辨識原則
5.1.1 危險識別時應考慮正常、異常和緊急情況三種狀態(tài)：
（1） 正常：計劃中的生產(chǎn)作業(yè)活動；
（2） 異常：計劃外的作業(yè)活動及設備啟、停、檢修或可合理預見的非正常狀態(tài)；
（3） 緊急：指可預見、對職業(yè)健康安全造成較大影響的突發(fā)事件，如：火災、爆炸、化學危險品意外泄漏等。
5.1.2 危險辨識時應考慮過去、現(xiàn)在和將來三種時態(tài)：
（1） 過去：過去發(fā)生及遺留的風險；
（2） 現(xiàn)在：現(xiàn)時生產(chǎn)活動中發(fā)生的風險；
（3） 將來：未來當采用“四新”及條件變化時可預見發(fā)生的危險因素。
5.2 評價分類
本公司的風險評價分為以下四大類。
（1） 自然條件影響評估；
（2） 總平面及周邊環(huán)境風險評估；
（3） 重大危險源辨識；
（4） 各部門、各車間的風險評估。
5.3 評價方法
本公司采用預先危險分析法（PHA），安全檢查表法（SCA）和工作危害分析法（JHA）。自然條件影響評價采用預先危險分析法（PHA），總平面及周邊環(huán)境風險評估以及重大危險源辨識采用安全檢查表分析（SCL），而各部門、各車間的風險評估采用工作危害分析（JHA）。評價方法的介紹見附件。

6、風險控制及隱患治理

各部門、各車間根據(jù)《重大風險項目控制措施清單》，落實屬于本部門、本車間風險控制措施。
7、風險信息更新
7.1 每年組織不少于一次的危險源辨識和風險評估。
7.2 在發(fā)生下列情況時，各有關部門應及時組織對危險因素進行重新識別與評價，并將結果上報安全監(jiān)管部：
（1） 生產(chǎn)作業(yè)活動發(fā)生重大調(diào)整和變化時；
（2） 發(fā)現(xiàn)由重大危險源辨識遺漏時；
（3） 發(fā)生安全事故后。
7.3 風險評價小組每年按《風險控制檢查情況表》，至少一次檢查風險評價結果和風險控制效果。